パナソニックグループ
●部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【サービスソリューション部とは】
ICTアウトソーシングサービスを軸とした企画&プリセールス活動、金融業界のお客様をターゲットに顧客課題解決に向けたプリセールス活動、ソリューション開発・提供することがミッションです。
●募集背景
顧客である金融機関は店舗戦略見直しやネット取引の拡大など、激しい環境変化の中で、ITを活用した新たな金融サービスの創出を目標に掲げております。
当社も従来型の請負開発と合わせて、クラウドやAIなどを用いた新たな金融サービスをお客様と共に創出していくことを目指しており、これらを一緒に実現していく、システム開発経験とチャレンジ精神を合わせ持った方を募集しております。
●具体的な仕事内容
自社プロダクトとスクラッチ開発を柔軟に組み合わせ、銀行の経営課題・業務課題を解決する「プリセールス（ソリューション提案）」をお任せします
【業務内容】
・銀行業界、重点顧客の経営・業務課題を分析し、仮説をもとにした攻めの提案ストーリーを策定
・顧客の課題に応じ、自社パッケージ製品の適用、またはスクラッチ開発によるオーダーメイド構築を組み合わせた最適なソリューションを企画
・銀行との商談やプロジェクトを通じて得た業界共通のニーズを、自社商品の機能改善や新モジュール開発のアイデアとして社内に還元
【提案領域】
・銀行窓口の混雑解消、スマート店舗化（セルフ端末、モバイル連携など）
・行員の業務負荷軽減、手続きのペーパーレス・デジタル化
・非対面チャネルの強化（リモート相談システム、オンライン本人確認/eKYCの導入など）
●職場の雰囲気
・職場の年齢層は20～60代と幅広く、20代で中規模プロジェクトのリーダーを務めているケースもあります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行われている職場です。
・キャリア入社メンバーも複数名在籍しており、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーがいます。
・個人の裁量で業務を進めることができ、様々なことにチャレンジする意欲がある方は活躍できる職場です。
・コミュニケーション活性化を目的に出社を推奨していますが、リモートワーク環境、制度も整っており、週数日程度のリモートワークの実施も可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
業務の変更の範囲：会社の定める業務