1 件（1～1件を表示中)
基盤部門拡大に伴い、リーダー候補を募集します。 事業拡大を見据えた新設部門ですので、事業拡大にご関心のある方を歓迎します。 参画当初は3～5名程度、ゆくゆくは10名程度の規模拡大を見据えております。 …
＜必須要件＞下記いずれかのご経験 ・サーバー構築経験 ・既存HWをAWS EC2/RDSなどに更改す…
■透明性の高い評価制度： 配属先部門長がメンバーに対して直接評価を行う制度を導入しています。 配属先PJの良し悪しにて評価が決まりやすいエンジニア職ですが 「年齢を問わず、意欲に応じて裁量の大きな仕事を任せる」 「成果を上げた人材を正当かつスピーディに評価する」 年齢や技術者としての実務年数以上に、社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する社風です。 実際に20代で部門長に抜擢された社員、2階級アップで昇格した社員もいらっしゃいます。
各領域に精通したコンサルタントが、あなたと企業のベストマッチを創ります
キープリストとはキープリストの説明気になるお仕事を保存できる機能です。保存したお仕事を一覧で比較し、まとめて応募することができます。
