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■人事採用担当 新卒採用担当としてキャリアをスタートして頂きます。 大手証券会社などの大規模プロジェクトなどをメインに行い、21期連続黒字経営の実績を出す同社。 今後の会社の成長の核となるエンジニ…
・接客または営業（法人・個人問わず）経験 2年以上-
成長企業にて、幅広い裁量を持ち人事としての幅広いキャリアを積んで頂く事が可能です。 入社後、積極的にIT業界用語を習得頂く意欲をお持ちの方であれば、業界経験は問いません ▽noteにて社員インタビューを発信中です。 https://note.basenet.co.jp/magazines
■仕事内容 日本のDX推進をリードする流通・小売業界をメインに担当する同本部において、 要件定義～保守までの工程を担当いただきます。 ■募集背景 同業界にて過去100人月規模のPJ経験を持つ当社。 …
■必須要件 ・ オープン系開発言語のご経験
■noteにて社員インタビューを発信中です。 ▽【早期キャリアアップ】飛び級あり、年次も国籍も関係なし。日本籍部長と韓国籍主任が語る早期キャリアアップの秘訣とは https://note.basenet.co.jp/n/n78e7c20f3204 ▽その他記事はこちら https://note.basenet.co.jp/magazines
■仕事内容 日本のDX推進をリードする製造業界、流通・小売業界をメインに担当する同本部において、 プロジェクトリードを担っていただきます。 ご経験を考慮し、PMまたはPL（補佐含む）ポジションをお任…
基盤部門拡大に伴い、リーダー候補を募集します。 事業拡大を見据えた新設部門ですので、事業拡大にご関心のある方を歓迎します。 参画当初は3～5名程度、ゆくゆくは10名程度の規模拡大を見据えております。 …
＜必須要件＞下記いずれかのご経験 ・サーバー構築経験 ・既存HWをAWS EC2/RDSなどに更改す…
■透明性の高い評価制度： 配属先部門長がメンバーに対して直接評価を行う制度を導入しています。 配属先PJの良し悪しにて評価が決まりやすいエンジニア職ですが 「年齢を問わず、意欲に応じて裁量の大きな仕事を任せる」 「成果を上げた人材を正当かつスピーディに評価する」 年齢や技術者としての実務年数以上に、社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する社風です。 実際に20代で部門長に抜擢された社員、2階級アップで昇格した社員もいらっしゃいます。
DX推進が活況な製造業界、流通業界、情報通信業界、公共分野など、幅広い業種のシステム開発をメインに担当する同本部。 今までの経験を考慮しながら、システムエンジニア、またはPM／PLとしてシステム開発…
・ 開発言語：Java等のオープン系の開発言語を用いての開発経験 ・SCMコンサルタントを目指した…
近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。 同部門ではSAPを中核に据えながらも、ERP・ServiceNow・SFAといったお客様に合わせた最適なソリューションの提案を進める事が可能であり、最新の技術に触れる機会が豊富にあります。
SAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む各種な変革を実現する役割を上流工程から担って頂きます。 具体的にはSAP移行・導入プロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト…
・SAPいずれかのモジュール経験２年以上SAP認定コンサルタント資格保有者 歓迎
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