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グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、 従業員の継続的な就労を支援でき…
【必須条件】 事業会社や行政などで、3年以上の労務管理(労働時間管理、労働行政対応、安全衛生業務)経…
会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。 国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。
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