1 件（1～1件を表示中)
【職務詳細】 ・人事制度の運用・改善：等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用：制度の適切な運用管理および、社…
【経験】 ・事業会社での人事制度の運用経験 ・タレントマネジメント等の人事制度関連のツールのカスタ…
■社員の働きがいやモチベーションの維持向上に関わる仕事に携われます。 制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。 ■制度の企画業務やHRBPなど人事の拡大期での参画が可能です。 ゆくゆくのキャリアプランとしては運用だけでなく、企画業務や、人事業務に付随した人材の育 成の領域まえ広げるなど、可能性の幅は広いです。
あなたに合う求人だけをご紹介。業界専任コンサルタントが転職成功までサポートします。
キープリストとはキープリストの説明気になるお仕事を保存できる機能です。保存したお仕事を一覧で比較し、まとめて応募することができます。
