【兵庫県×研究・開発(化学・素材)×年間休日120日以上】転職・求人情報

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ジョブNo.737467

<兵庫>プロセス開発/ファインケミカル事業 ※プライム上場・自己資本比率70%以上・ファインケミカルメーカー

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 第二新卒歓迎

化学品新製品の工業化プロセス検討: 医薬品添加剤の工業化に向けたプロセス最適化、並びに有用性データ取得等の検討業務をお任せします。 【具体的には】 1.最適製造ルート探索のため、合成法調査、化合物の…

日本精化株式会社

  • 職種 エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/研究・開発(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/プロセスエンジニア(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/製造技術・生産技術(化学・素材)
  • 年収 460万円~700万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    【必須要件】 ・大学研究室、企業において有機合成の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・化学メーカーま…

この求人のポイント

社員からの改善提案を積極的に採用していく風土。自由闊達であり、やりがいを感じながらイキイキと働ける環境になっています。また、勤続表彰制度(10年・20年・30年)・通信教育など受講支援制度・技能資格取得支援制度など、多様な福利厚生も魅力。フレックス勤務の導入、有給休暇の取得促進を行っています。 コロナ禍でも過去最高業績更新。設備投資にも積極的で、2022年に2つのプラントを建設。

コンサルタント 遠藤 太
ジョブNo.682544

理化学研究所<SPring-8/SACLA>での分析・解析・測定業務

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 第二新卒歓迎

国立研究開発法人理化学研究所での分析(解析・測定)業務を担当頂きます。 〈理化学研究所とは〉 日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学など…

株式会社日本技術センター

  • 職種 エンジニア(電気・電子・機械)系/研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/光学設計・鏡筒設計(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/評価・分析(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/研究・開発(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/分析・解析(化学・素材)
  • 年収 376万円~556万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    ①理工系大学 修士課程修了者(理工系範囲:機械・電気/物理・化学/数理/情報科学/生物学) ②経歴・…

この求人のポイント

分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。また、研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。

コンサルタント 小山 晃弘
ジョブNo.577840

【436】【兵庫】化学製品のプロセス開発(フィルム原料)【プライム上場大手化学メーカー】

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム

■同社基盤製品である液晶ディスプレイの偏光板フィルムまたは保護フィルムの原料樹脂用TACの工業化検討をご担当頂きます。 ■同社基盤製品である液晶ディスプレイフィルム用樹脂の新グレードの開発や品質向上に…

株式会社ダイセル

  • 職種 エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/研究・開発(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/製品開発(化学・素材)、メディカル系/製造プロセス・工法開発(再生医療製品)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/プロセスエンジニア(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/プロセスエンジニア(化粧品)
  • 年収 450万円~800万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    【必須要件】 ・化学工業におけるプロセス技術、工業化、合成のご経験や知見 ・ラボ実験から工業化を経て…

この求人のポイント

・世界トップシェアの製品を複数保有/創業90年の歴史を誇る化学企業です。 ・大阪労働局選定「ベストプラクティス企業」に選ばれました。 「ベストプラクティス企業」は厚生労働省が毎年11月に実施している過重労働解消キャンペーンに合わせ、大阪労働局が長時間労働削減に積極的に取り組む企業を毎年選定しているもので、この度、1.所定労働時間の短縮、2.本社のフリーアドレス化、3.在宅勤務やサテライト勤務などテレワークの推進、が評価されました。

コンサルタント 石川 夏帆

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