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【岩手県×エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系×女性が活躍】転職・求人情報
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岩手県／設計(プラント)、設計(プラント設備)、シミュレーション・解析(プラント・インフラ・ …
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.539298

空調自動制御システムメンテナンス職

  • 正社員
  • 女性が活躍

■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等） 　もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス業務 …

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／サービスエンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備保全・メンテナンス(化学・素材)
  • 年収 400万円～750万円
  • 勤務地 北海道、岩手県、宮城県、東京都
  • 応募資格

    BA（中央監視・照明制御等の各種システム）・空調自動制御システムの施工管理・メンテナンス経験を有する…

この求人のポイント

Panasonicグループ

コンサルタント 藤根 涼子
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ジョブNo.393613

発注者支援業務・現場技術業務・行政事務補助業務

  • 正社員
  • 契約社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

発注者支援業務は、発注者（国土交通省、農林水産省、自治体、鉄道・高速関連企業、等）の支援者として『発注者側の業務』を行います。 基本的に受注者側ではなく発注者側の立場で業務を行うため、工事の現場管理と…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／設計(土木)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／土木エンジニア、建築・不動産系／施工管理(土木)、建築・不動産系／建設コンサルタント
  • 年収 450万円～660万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、京都府、石川県、長崎県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、埼玉県、熊本県、高知県、宮城県、福井県、兵庫県、三重県、広島県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、山口県、奈良県、東京都、長野県、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    【資格】 1・2級土木施工管理技士 普通自動車運転免許

この求人のポイント

【仕事のポイント、魅力】 ★発注者と施工会社の橋渡しがミッション★ 工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、発注者サイドの業務をサポートします。 発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。 ★充実した研修システム★ Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。 経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組める環境です。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.377498

設備設計／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

■ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 740万円～1250万円
  • 勤務地 福岡県、香川県、岩手県、愛知県、大阪府、石川県、広島県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメー…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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