【山口県×設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)×年間休日120日以上】転職・求人情報

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ジョブNo.597531

【サービスエンジニア】空調設備 ※空調市場世界トップクラスダイキンのグループ会社

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

【概要】 ビル・工場・倉庫に備わっている一般空調、クリーンルーム、環境試験設備をはじめとした 設備・構成機器の保守・メンテナンス業務 を行っていただきます。 (実務は協力会社への外注となり、現場の管理…

非公開

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(電気・電子・機械)系/サービスエンジニア(電気・電子・機械)
  • 年収 470万円~700万円
  • 勤務地 静岡県、京都府、香川県、岡山県、愛媛県、埼玉県、兵庫県、山口県、和歌山県、神奈川県
  • 応募資格

    ■必須条件:以下いずれかの条件を満たす方 ・大型空調設備・大型冷蔵庫等のサービスエンジニア経験 ・ビ…

この求人のポイント

・扱う商品が産業用の空調となるため、お客様の業界の幅が広いです。 ・ワークライフバランスが取りやすい環境です。  (出張は日帰りで、夜勤/休日出勤が基本的にございません)

コンサルタント 神村 純花
ジョブNo.553792

太陽光発電所の保守管理業務<第三種電気主任技術者>【岩手県一関市・宮城県柴田郡川崎町・福島県南相馬市、白河市、須賀川市、福島市、いわき市・茨城県古河市、高萩市・群馬県高崎市・栃木県栃木市、宇都宮市・千葉県市原市・神奈川県厚木市・石川県宝達志水町・富山県高岡市・兵庫県赤穂市・山口県周防市、山口市、柳井市・福岡県久留米市・熊本県益城町、水俣市・宮崎県都農町・鹿児島県垂水市、霧島市※転勤なし】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし

太陽光発電所の電気主任技術者として、保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応 ・点検業務(絶縁…

リニューアブル・ジャパン株式会社

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(電気・電子・機械)系/設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系/設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 400万円~750万円
  • 勤務地 福岡県、茨城県、栃木県、富山県、岩手県、群馬県、石川県、兵庫県、宮城県、熊本県、千葉県、山口県、宮崎県、鹿児島県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須資格】 ◎第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの…

この求人のポイント

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。

コンサルタント 森脇 勲雄
ジョブNo.548934

太陽光発電所の保守管理業務<第ニ種電気主任技術者>【北海道松前町(風力)、札幌市・宮城県気仙沼市、白石市・福島県南相馬市、白河市・茨城県古河市、高萩市、行方市・埼玉県熊谷市・栃木県栃木市、宇都宮市・神奈川県厚木市・新潟県阿賀野市・和歌山県有田市、和歌山市・大阪府枚方市・広島県三次市・山口県山口市・大分県杵築市、益城町・宮崎県都農町、国富町・串間市・鹿児島県垂水市※転勤なし】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

太陽光発電所の電気主任技術者として保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応 ・点検業務(絶縁抵…

リニューアブル・ジャパン株式会社

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(電気・電子・機械)系/設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系/設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 550万円~800万円
  • 勤務地 北海道、新潟県、茨城県、栃木県、大阪府、広島県、宮城県、埼玉県、山口県、大分県、宮崎県、和歌山県、鹿児島県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須資格】 ◎第ニ種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの…

この求人のポイント

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。

コンサルタント 森脇 勲雄