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【広島県×設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)】転職・求人情報
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広島県／設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.656413

【490】【広島】プラントエンジニア（機械メンテナンス）【プライム上場大手化学メーカー】

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム

化学プラントの機器、配管設備のエンジニアリング及び保守業務 （静機：塔、槽、熱交換器他　動機：ポンプ、圧縮機他　その他：配管、架台等）をお任せします ・プラント機械設備の設計、プラント建設対応 ・プ…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備保全・メンテナンス(化学・素材)
  • 年収 400万円～750万円
  • 勤務地 広島県
  • 応募資格

    【必須】 高等専門学校・大学卒以上（機械工学、化学工学系学部） 以下のような経験・知見をお持ちの方 …

この求人のポイント

・世界トップシェアの製品を複数保有／創業90年の歴史を誇る化学企業です。 ・大阪労働局選定「ベストプラクティス企業」に選ばれました。 「ベストプラクティス企業」は厚生労働省が毎年11月に実施している過重労働解消キャンペーンに合わせ、大阪労働局が長時間労働削減に積極的に取り組む企業を毎年選定しているもので、この度、１．所定労働時間の短縮、２．本社のフリーアドレス化、３．在宅勤務やサテライト勤務などテレワークの推進、が評価されました。

コンサルタント 石川 夏帆
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ジョブNo.615860

太陽光発電所のO＆M業務（第2種電気主任技術者）【三次サービスセンター：広島県三次市】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

太陽光発電所のO＆M業務 ■太陽光発電所の巡回・点検 ■太陽光発電所施設内の除草業務 ■報告書作成等事務作業

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系／設備管理(電気主任技術者)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備保全・メンテナンス(化学・素材)
  • 年収 275万円～836万円
  • 勤務地 広島県
  • 応募資格

    ◆第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
    普通自動車免許
    第…

この求人のポイント

■「CO2ゼロの社会を作る」が理念の環境関連企業■太陽光・風力発電所のO＆M提案を通して環境保全に寄与■有給休暇所得を積極奨励

コンサルタント 森脇 勲雄
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ジョブNo.548934

太陽光発電所の保守管理業務＜第ニ種電気主任技術者＞【北海道松前町、青森県青森市・野辺地町・三沢市、岩手県盛岡市、宮城県気仙沼市・白石市、福島県南相馬市・白河市・二本松市・いわき市、群馬県高崎市、埼玉県熊谷市、栃木県栃木市・宇都宮市、神奈川県厚木市、新潟県阿賀野市、岐阜県高山市、三重県伊勢市、和歌山県和歌山市・有田、大阪府枚方市・吹田市、広島県三次市、山口県山口市・柳井市、宮崎県都農町・国富町・串間市・宮崎市・高鍋町、鹿児島県垂水市・霧島市、大分県別府市・由布市※転勤なし】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

太陽光発電所の電気主任技術者として保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応 ・点検業務(絶縁抵…

リニューアブル・ジャパン株式会社

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系／設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 550万円～800万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、青森県、栃木県、岩手県、大阪府、群馬県、三重県、広島県、宮城県、埼玉県、山口県、大分県、宮崎県、和歌山県、鹿児島県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須資格】 ◎第ニ種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの…

この求人のポイント

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。

コンサルタント 森脇 勲雄
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