【愛媛県×エンジニア（電気・電子・機械）系×年間休日120日以上】転職・求人情報

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

～創業以来、一貫して包装技術開発に特化。包装機械産業を代表するリーディング・カンパニーとして社会貢献をしています～ ■事業内容：各種自動包装機械の開発・製造・販売 ※包装機械の第一号は、1948年(昭和23年)に売り出したキャラメルを包む機械でした。 その後、食品を中心にさまざまな商品に対応した包装機械をつくり続け、今日では「技術と品質のFUJI」として、 わが国の包装機械業界のリーディング・カンパニーと呼ばれるまでに成長しています。

・複数の海外拠点と密にコミュニケーションを取っていただきながら、グローバルなフィールドでご活躍いただけます。 ・過去20年間で最も急成長している機械/装置の安全分野において、今後も多様な製品知識や技術を習得いただけます。 ・品質マネジメントシステム・ハードウェア・ソフトウェアなど様々なアセスメントを取り扱うため、「評価の専門家」および「プロジェクトマネージャー」として双方の観点を持って広い視野で製品開発に携わっていただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。

ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。

生活習慣病の増加に伴い早期診断、効果的な治療のニーズが高まっており、医療機器もより高い品質と精度が求められています。 診断薬事業部が持つ高い技術力を活かし、より患者様が簡単に安心して使える高品質な製品の開発に邁進します。

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

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・扱う商品が産業用の空調となるため、お客様の業界の幅が広いです。 ・ワークライフバランスが取りやすい環境です。 　(出張は日帰りで、夜勤/休日出勤が基本的にございません)

日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

・「ものづくり」のアウトソーシング ・従業員数：20,000名（※2021年4月現在） ・教育体制：全国に8つの研修施設、各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

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