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ジョブNo.892725

品質保証（スマートフォンやHDD向け回路基板等/三重・亀山)

【所属事業部門の概要】・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野…

日東電工　株式会社

職種 エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質保証(化学・素材)
年収 600万円～1000万円
勤務地 三重県
応募資格
【必須（MUST）】・品質保証、品質管理、製品開発いずれかの部署経験者【歓迎（WANT）】・…

この求人のポイント

―プロフィール― Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

コンサルタント梶野健人

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ジョブNo.850508

【三重】製造マネージャー候補（プロセス改善）

■職務内容・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の製造工程の改善（プロセス改善）を担当。対象工程は以下の複数領域（幅広い製品の製造プロセスに関与）：・グラスファイ…

日本板硝子株式会社

職種エンジニア（電気・電子・機械）系／製造技術・生産技術(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／生産管理(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質管理(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質保証(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／製造技術・生産技術(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／生産管理(化学・素材)
年収 850万円～1150万円
勤務地 三重県
応募資格
■必須要件・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方・リーダーの経験がある方・無機素…

この求人のポイント

■制度・働き方住宅補助やフレックスタイム、テレワーク制度を整備し、育児・不妊治療などライフステージに応じた支援を重視しています。 ■製品・事業内容建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスを主力とし、世界100カ国以上で展開する世界トップクラスのガラスメーカーです。 ■グローバル・研究開発力研究開発・生産拠点を世界各地に展開し、多国籍・多様な人材が活躍。ダイバーシティな環境から創造的な技術開発が促進されています。 ■キャリア・成長環境社員一人ひとりの意思や状況を尊重し、海外駐在やグローバル業務など、自分に合ったキャリア形成が可能な環境です。

コンサルタント沼田直希

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ジョブNo.833056

【自宅から直行直帰】IATF16949審査員（自動車業界）

【職務内容】・グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、「自動車産業審査員」としての業務をお任せします。・入社後はISO9001審査員のトレーニングとオブザーバー、トレイニーを経て審査…

非公開

職種エンジニア（電気・電子・機械）系／研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／製品開発(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／電子デバイス設計(電気・電子・機械)、内部統制・監査系／その他内部統制・監査系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／電気制御設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／開発系管理職(マネージャ)、エンジニア（電気・電子・機械）系／機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／光学設計・鏡筒設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／意匠設計・プロダクトデザイン(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／製造技術・生産技術(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／研究・開発(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／製品開発(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質管理(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質保証(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／技術企画・技術戦略・技術コンサルタント(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／セールスエンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／技術営業・フィールドアプリケーションエンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／その他エンジニア(電気・電子・機械)系職種
年収 600万円～900万円
勤務地福岡県、茨城県、滋賀県、岐阜県、静岡県、栃木県、京都府、愛知県、大阪府、群馬県、埼玉県、熊本県、兵庫県、広島県、三重県、奈良県、千葉県、大分県、宮崎県、東京都、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
【必須経験】・自動車関連企業において直近15年以内で4年以上の業務経験が有り、かつ2年以上の品質保…

この求人のポイント

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可）・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在）・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

コンサルタント松浦省吾

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ジョブNo.836591

【三重】製造マネージャー候補（プロセス改善）

■職務内容・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の製造工程の改善（プロセス改善）を担当。対象工程は以下の複数領域（幅広い製品の製造プロセスに関与）：・グラスファイ…

日本板硝子株式会社

職種エンジニア（電気・電子・機械）系／製造技術・生産技術(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／生産管理(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質管理(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質保証(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／製造技術・生産技術(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／生産管理(化学・素材)
年収 850万円～1150万円
勤務地 三重県
応募資格
■必須要件・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方、マネジメント業務の経験がある方・…

この求人のポイント

■制度・働き方住宅補助やフレックスタイム、テレワーク制度を整備し、育児・不妊治療などライフステージに応じた支援を重視しています。 ■製品・事業内容建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスを主力とし、世界100カ国以上で展開する世界トップクラスのガラスメーカーです。 ■グローバル・研究開発力研究開発・生産拠点を世界各地に展開し、多国籍・多様な人材が活躍。ダイバーシティな環境から創造的な技術開発が促進されています。 ■キャリア・成長環境社員一人ひとりの意思や状況を尊重し、海外駐在やグローバル業務など、自分に合ったキャリア形成が可能な環境です。

コンサルタント劉藝仁

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ジョブNo.710193

【自宅から直行直帰】AS/EN/JISQ9100（航空宇宙・防衛産業）審査員　※世界規模の試験・検査・認証機関

【職務内容】・グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、「航空宇宙産業審査員」としての業務をお任せします。・入社後はISO9001審査員のトレーニングとオブザーバー、トレイニーを経て審…

ビューローベリタスジャパン株式会社

職種 内部統制・監査系／その他内部統制・監査系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)
年収 600万円～1000万円
勤務地北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、富山県、佐賀県、静岡県、栃木県、愛媛県、愛知県、大阪府、岩手県、岡山県、群馬県、長崎県、石川県、兵庫県、高知県、熊本県、広島県、三重県、埼玉県、宮城県、福井県、千葉県、山口県、秋田県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
【必須経験】・直近8年間で航空宇宙及び防衛 (ASD) 産業で通算4年以上の実務経験・航空宇宙及…

この求人のポイント

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可）・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在）・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

コンサルタント松田直輝

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