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ジョブNo.766370

【尼崎/WEB面接可】鉄道車両向けブレーキ装置の品質管理【伊丹製作所】

■募集背景当ポジションでは、鉄道車両の安全・安定輸送において重要な装置の一つであるブレーキ装置を、高く安定した品質で鉄道事業者へ供給することでより良い社会づくりに取り組んでいます。品質に対する市場要…

三菱電機株式会社

職種エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)
年収 380万円～750万円
勤務地 兵庫県
応募資格
●必須・電気/電子/情報、制御、機械いずれかの分野・製品について、設計/開発、製造、品質管理、保守…

この求人のポイント

鉄道車両の安全・安定輸送において重要な装置の一つであるブレーキ装置を、高く安定した品質で鉄道事業者へ供給することでより良い社会づくりに取り組んでいます。品質に対する市場要求の高まりや、DX化が進む社会背景を受け、データ活用による製品品質評価や自動化による品質管理活動の効率化をおこなうことで製品品質を維持・向上させる活動を進めています。

コンサルタント森川元太

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ジョブNo.752874

【神戸】品質管理：原子力発電プラント（電気計装設備全般）【電力システム製作所】

●募集背景当製作所は、発電に関わるシステム、製品や上下水道、道路、交通など社会基盤を支える製品を世界各国の顧客向けに提供しています。原子力発電は、再生可能エネルギーと異なり天候の影響を受けず、安定…

三菱電機株式会社

職種エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)
年収 450万円～1200万円
勤務地 兵庫県
応募資格
●いずれも必須・高校卒以上で工学（機械、電気、情報等）のご知見をお持ちの方・機械エンジニアもしく…

この求人のポイント

電力の安定供給を支える重要な社会インフラに関わる業務であり、大きなプロジェクトに携わることができ、個人としてもチームとしても業務を通じて髙い達成感を得ることができます。

コンサルタント森川元太

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ジョブNo.742283

【尼崎/WEB面接可】国内向け鉄道用列車情報管理装置（TCMS）の品質管理【伊丹製作所】

■募集背景鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績がございます。昨今の環境問題への意識の高まりから、鉄道輸送は低炭素社会の交通イ…

三菱電機株式会社

職種エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)
年収 380万円～750万円
勤務地 兵庫県
応募資格
●必須・電気電子(ハード)に関する何かしらの業務経験 ※設計/開発/品証のいずれか ●歓迎・公…

この求人のポイント

■業務の魅力鉄道は生活を支える社会インフラであるとともに、環境に優しい輸送手段として注目されています。多くの人々の暮らしを支える事業に関われることはもちろん、当社の高い技術力の中でエンジニアとしてキャリアアップできる環境が整備されています。品質管理担当は製品の開発段階から実車両での試験や保守まで、業務のフィールドが広く、様々な場面で実際の製品に触れることができ、製品の役割や価値を感じることが出来ます。

コンサルタント森川元太

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ジョブNo.710193

【自宅から直行直帰】AS/EN/JISQ9100（航空宇宙・防衛産業）審査員　※世界規模の試験・検査・認証機関

【職務内容】・グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、「航空宇宙産業審査員」としての業務をお任せします。・入社後はISO9001審査員のトレーニングとオブザーバー、トレイニーを経て審…

ビューローベリタスジャパン株式会社

職種 内部統制・監査系／その他内部統制・監査系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)
年収 600万円～1000万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、京都府、石川県、岩手県、長崎県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、福井県、三重県、広島県、兵庫県、奈良県、大分県、千葉県、山梨県、山口県、秋田県、長野県、東京都、山形県、和歌山県、宮崎県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
【必須経験】・直近8年間で航空宇宙及び防衛 (ASD) 産業で通算4年以上の実務経験・航空宇宙及…

この求人のポイント

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可）・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在）・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

コンサルタント松田直輝

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