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NEW ジョブNo.854280

【NEW】製造技術開発エンジニア（Assembly自動組立機/自動車事業部）

【仕事内容】 Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターのAssembly技術及びCable Assembly製造技術に関連する組み立て設備とその周辺機器の開発…

ＴＥ　Ｃｏｎｎｅｃｔｉｖｉｔｙ　Ｊａｐａｎ合同会社

職種 エンジニア（電気・電子・機械）系／製造技術・生産技術(電気・電子・機械)
年収 500万円～900万円
勤務地 静岡県
応募資格
＜必須経験＞・最終製品の組み立て、検査工程の仕様作成、開発業務の経験をお持ちの方（３年以上）・…

この求人のポイント

グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界内で唯一全ての産業にコネクタを提供していることも特徴です。外資系企業ですが長期的勤務を歓迎する社風です。年間休日日数129~131日、平均勤続年数も14.2年と定年まで勤務している方も多い状況です。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせており、雰囲気としては非常に日本的な外資企業です。

コンサルタント齊藤彩乃

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NEW ジョブNo.842786

車載モーター製造技術職<浜松工場>

生産技術及び製造技術業務全般・工程構想設計　ラインの人員/設備(工法)構想/概算設備費用の算出・ライン設備構想　工法の選択と設備機能を設備仕様書構想図にまとめ・設備投資申請　設備見積もりとまとめ…

非公開

職種 エンジニア（電気・電子・機械）系／製造技術・生産技術(電気・電子・機械)
年収 420万円～700万円
勤務地 静岡県
応募資格
■必須項目・機械製図知識・海外出張可能な方・設備メカ設計又はPLC制御設計（どちらかのみでも可…

この求人のポイント

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コンサルタント水流智宏

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NEW ジョブNo.833056

【自宅から直行直帰】IATF16949審査員（自動車業界）

【職務内容】・グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、「自動車産業審査員」としての業務をお任せします。・入社後はISO9001審査員のトレーニングとオブザーバー、トレイニーを経て審査…

非公開

職種エンジニア（電気・電子・機械）系／研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／製品開発(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／電子デバイス設計(電気・電子・機械)、内部統制・監査系／その他内部統制・監査系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／電気制御設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／開発系管理職(マネージャ)、エンジニア（電気・電子・機械）系／機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／光学設計・鏡筒設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／意匠設計・プロダクトデザイン(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／製造技術・生産技術(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／研究・開発(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／製品開発(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質管理(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／品質保証(化学・素材)、エンジニア（電気・電子・機械）系／技術企画・技術戦略・技術コンサルタント(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／セールスエンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／技術営業・フィールドアプリケーションエンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／その他エンジニア(電気・電子・機械)系職種
年収 600万円～900万円
勤務地福岡県、茨城県、滋賀県、岐阜県、静岡県、栃木県、京都府、愛知県、大阪府、群馬県、埼玉県、熊本県、兵庫県、三重県、広島県、奈良県、千葉県、大分県、宮崎県、東京都、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
【必須経験】・自動車関連企業において直近15年以内で4年以上の業務経験が有り、かつ2年以上の品質保…

この求人のポイント

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可）・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在）・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

コンサルタント松浦省吾

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