【兵庫県×設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)】転職・求人情報

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

大栄環境株式会社は大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。自社プラントだけでなく、大型のプラント建設の受注にも力を入れています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。平均年齢は40歳前半です。中途入社の方も活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

大栄環境株式会社は大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。自社プラントだけでなく、大型のプラント建設の受注にも力を入れています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。平均年齢は40歳前半です。中途入社の方も活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

◇エンジニアファーストを理念に掲げ”生涯エンジニア”として成長していける体制を用意しております。 ◇スタンダード上場企業の中核子会社/財務体質◎/安定感◎ ◇平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております。 ◇日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いて 　おり、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ 　全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ◇最近では業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、 　AI人材の育成にも取り組んでおります。

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後は複数の大型物流拠点の新設を計画しています

・ニトリグループを支える大型物流センター ・設備保全を通じて円滑な物流をサポート ・効率化、高度化を実現する最先端技術

【安定基盤】多彩な競馬事業を手掛ける、JRA関連企業 【馬場保守】芝、ダート（砂）、障害コースを維持管理 【専任担当】1カ所の競馬場やトレセンで長期的に活躍 【経験者歓迎】土木の施工管理、造園経験者を積極採用 【労務環境】残業月16h/年間休日131日/福利厚生も充実 ◎良好なワークライフバランス、福利厚生の充実、資格取得の推奨…技術者として末永く活躍できる職場です。 ◎協力会社と一体となって、競馬場の馬場状態を管理。あなたの土木・造園スキルで競馬を支えてください！

【安定基盤】多彩な競馬事業を手掛ける、JRA関連企業 【設備保守】電気・空調・給排水など幅広い設備を担当 【資格取得】約50種の推奨資格あり、取得費用会社負担 【労務環境】残業月6h/年間休日131日/福利厚生も充実 ◎良好なワークライフバランス、福利厚生の充実、資格取得の推奨…技術者として末永く活躍できる職場です。

・「ものづくり」のアウトソーシング ・従業員数：20,000名（※2021年4月現在） ・教育体制：全国に8つの研修施設、各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育

■事業体制と今後について： ・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。 ・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。

■事業体制と今後について： ・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。 ・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。

■事業体制と今後について： ・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。 ・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

夜勤無・残業ほぼ無／競合少ない領域、安定性

平均残業時間：19時間／月 無借金経営を続ける超安定企業 約1,500名の従業員の90％以上が電験三種資格取得者