- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
【募集背景】
「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設…
株式会社クーリエ
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- 一部在宅勤務
【ポジション概要】
タテスクコミック編集部は2021年に立ち上がった、縦スクロールコミック（ウェブトゥーン）の編集部です。
日本から世界に向けて新しいメディアでの挑戦を続けています。次へつながる多様で…
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【ポジション概要】
コミックフラッパー編集部のコミック・雑誌編集者を募集します
【ミッション】
『月刊コミックフラッパー』やWeb連載コミックの編集に携わり、新人の発掘から刊行後のプロモーションまで…
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【ポジション概要】
月刊コミック誌「電撃だいおうじ」、およびWEB連載コミックの編集者になります。
新規コミック作品の開発、コミックスの制作・刊行がメインの業務です。
【ミッション】
コミック編集と…
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スマートフォン・PC・コンソールゲームにおける下記宣伝・マーケティング業務全般もしくは一部の業務
・宣伝、マーケティング、クロスメディアにおける戦略策定・立案および実行業務
・メディア連携や動画コン…
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【募集背景】
月刊コミック誌「電撃大王」編集部にて、コミカライズ／オリジナル問わずヒット作を生み出せる、コミック編集経験がある人材を求めています。
【電撃大王媒体概要】
月刊コミック雑誌を紙・電子書…
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【募集背景】
WEB漫画媒体「ドラドラしゃーぷ＃」編集部にて、さらに連載作品本数を増やし多角的なヒット作を生み出せる組織として拡充していくべく、漫画編集経験のある人材を求めています。
【ドラドラしゃ…
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【業務内容】
・「コンプエース」およびWEBにおける連載コミックの担当業務。連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。
・コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業および宣伝・販促…
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【ポジション概要】
「月刊コミックキューン」はオリジナル作品オンリーの男性向けコミック誌です。
かわいい女の子が出てくる、読者に刺さる作品をたくさん立ち上げていきたいと思いますので、コミック分野に精通…
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【ポジション概要】
編集部員
【ミッション】
・作品の編集～刊行までの一連業務
・権利者とのコミュニケーション
・新規獲得タイトルの発掘
・部内のマネージメント補助
・販促物の作成や宣伝方法の企画…
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【ミッション】
全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。
【具体的には】
・KADO…
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【ポジション概要】
営業・製造・物流といった領域を横断する出版デジタル革新（BEC）関連の様々なプロジェクトにおいて、システム設計・構築のサポートを中心にプロジェクトの推進に関わる各種業務を担当して頂…
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KADOKAWAが強みをもつコミックス、ライトノベル、アニメ作品等のゲーム化タイトルのプロデューサー業務全般をお任せします。
・スマホ・オンラインゲーム、コンソールゲーム、PCゲームのプロデュース業…
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プロデューサーのサポートを行いながら経験を積んで頂き、将来はゲームプロデューサーとしてタイトルをお任せできることを目指します。
・スマホ・オンラインゲーム、コンソールゲーム、PCゲームのプロデュース…
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KADOKAWAが強みをもつコミックス、ライトノベル、ＷＥＢ小説（新文芸）、キャラクター文芸を中心とした
オリジナルアニメ作品の製作プロデューサー業務全般をお任せします。
【具体的にお任せする業務：…
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KADOKAWA Animationレーベルのアニメ作品の宣伝プロデューサー業務ならびに宣伝業務
・アニメ作品の宣伝企画立案および進行
・宣伝予算の管理
・ビジュアル、PVやCMなど宣伝クリエイティ…
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netkeibaTV、ショート動画、YouTubeチャンネルに関する施策立案や、映像をつかったnetkeiba内での新サービスの構築などに携わっていただくポジションです。
その中で、再生回数や、PV・…
株式会社ネットドリーマーズ
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「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。
「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる…
株式会社ネットドリーマーズ
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【概要】
国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や公営競技メディア「netkeirin」における、Web・アプリのUIデザインおよびWebデザイン業務をお任せします。
ユーザー視点に立ったデザイ…
株式会社ネットドリーマーズ
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■募集背景
事業拡大における人員強化
■現在の課題・入社後に期待していること
エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める…
フェンリル株式会社
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