メニュー

【徳島県×人事・労務系×年間休日120日以上】転職・求人情報
選択条件
徳島県／CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事( …
検索条件を変更 （勤務地、職種、給与、雇用形態、こだわり条件など）

2件（1～2件を表示中）

ジョブNo.690209

【フルリモート】管理部長候補/革新的DX推進SaaS

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし

"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「H…

株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

  • 職種 総務・広報／総務(株主総会・株式業務)、経理・財務系／管理職(財務・経理)、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、経理・財務系／経理(財務会計)、経営・経営/事業企画系／経営企画、人事・労務系／人事(制度・企画)、経営・経営/事業企画系／株式公開(IPO)、人事・労務系／人事(労務・労政)、経営・経営/事業企画系／管理部長、経理・財務系／管理会計(FP&A)、経理・財務系／公認会計士
  • 年収 700万円～1200万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、大阪府、愛知県、岡山県、群馬県、長崎県、岩手県、石川県、高知県、熊本県、三重県、兵庫県、広島県、宮城県、埼玉県、福井県、千葉県、山口県、奈良県、秋田県、大分県、山梨県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験 　-事業計画の策定、予実管理、キャッシュ…

この求人のポイント

経営陣が全員開発者であり、未踏スーパークリエイターのCEOや経産省IPA未踏ソフトウェア創造事業に採択されたCTOを有し、革新的サービスを展開する企業。プロダクトに大きな強みを持ち、本気で世界を狙う急成長SaaSスタートアップ。 日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

コンサルタント 伊藤 祐弥
詳しく見る
ジョブNo.481352

【IS社】障がい者求人（事務業務/技術業務/製造業務）

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 障がい者積極採用

【事務業務】 ■事務業務（人事、総務、営業、経理、企画 等） ・業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ■事務サポート業務 ・情報整理、資料作成、関連部門への連絡 等 ・PC操作（入力、Excel、…

非公開

  • 職種 事務系／一般事務・OA事務、エンジニア（電気・電子・機械）系／研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／製品開発(電気・電子・機械)、事務系／営業事務、総務・広報／総務(庶務)、エンジニア（電気・電子・機械）系／電子デバイス設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／半導体設計(IC・LSI・メモリ)(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／回路設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／電気制御設計(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／製造技術・生産技術(化学・素材・食品・化粧品)、総務・広報／その他総務・広報系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／開発系管理職(マネージャ)、営業系／営業企画、エンジニア（電気・電子・機械）系／機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／光学設計・鏡筒設計(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／意匠設計・プロダクトデザイン(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／製造技術・生産技術(電気・電子・機械)、経理・財務系／経理アシスタント、経理・財務系／その他経理・財務系職種、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 400万円～1000万円
  • 勤務地 徳島県、大阪府、岡山県、兵庫県、三重県、東京都、福島県
  • 応募資格

    障害者手帳をお持ちの方
    ー

この求人のポイント

・

コンサルタント 綿本 雄司
詳しく見る

ページトップへ戻る
​