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■仕事内容 業務を一部アウトソーシングしている為、給与に関する元データの取り纏めや管理をお任せ致します。 また他には、事業成長に応じた組織変更や人員異動時の各種手続き・連携等がございます。 【将来的…
【必須】 給与計算に係る経験 →社員数300名程度の企業で、2年程給与計算に携わった方
