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労務総務課⾧（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化していくグループ全体の総務・労務実務の統 括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。 1. 総務・ファシ…
【必須要件】 ■総務労務領域における実務経験5年以上(現在求めているのは総務よりの経験になります) …
「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代ホスピタリティサービスを展開。 大阪市内、関西国際空港エリア、宮古島など、広域にわたる宿泊施設の運営を一手に担っています。 ●急成⾧フェーズのベンチャー企業 民泊業界の中でもトップクラスの運営実績を誇り、ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを掛け合わせた新しいビジネスモデルで急成⾧中。 ●働きやすい環境 残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながらスキルを伸ばせます。
会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、評価制度、中途採用、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。特に「制度領域」の部分は急ぎ改善を行う必要があるため、強く…
【必須要件】 ■企業人事として、制度構築および採用担当経験(3年以上) ■人事評価制度の運用、または…
✅ 急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う 大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事 業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る 日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせ ながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。 ✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界 で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
