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主な職務：(給与関連 - 工場人事総務課と連携) 給与・賞与の準備及び処理; 各種申請書の確認、アウトソース先との連携、必要項目の控除及び追跡を含む 給与関係の予算・昇給に関する計算・資料作成業務 各…
給与業務経験(社会保険・税金など含む) 勤怠管理 オフィス運営に伴う細かい総務業務(最低限の受付業務…
人事パーソンとして幅広い業務に携わることができます。チーム内また社内での意思決定も迅速で、適正であれば変化も生まれやすい環境です。現状のやり方を正解とせず、担当者として改善の意識を高く持ち、効率化、簡素化、近代化、省人化、自動化などさまざまな切り口で、ITやDXを活用し自ら提案、推進することができます。
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営企業です。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、 プロジェクションマッピングによ…
【必須スキル・経験】 ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人…
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。
