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ジョブNo.858020

【札幌or東京】法務＜IPO準備×外為法×英文契約/研究開発型企業の中核ポジション＞

・国内外取引に関する契約書の作成、レビュー、交渉（日本語・英語）・研究開発領域における知財・技術契約・共同研究契約の法的サポート・外国為替及び外国貿易法（外為法）に基づく輸出管理体制の整備・運用 …

非公開

職種法務・知財／特許、内部統制・監査系／内部統制・SOX、法務・知財／法務(事業会社)、法務・知財／コンプライアンス(事業会社)、法務・知財／法務(金融・Fintech)、法務・知財／法務(株主総会・取締役会)、経営・経営/事業企画系／株式公開(IPO)、法務・知財／法律事務所、法務・知財／弁護士、法務・知財／コンプライアンス(金融・Fintech)、法務・知財／商標・著作、法務・知財／その他法務・知財系職種
年収 400万円～744万円
勤務地 北海道、東京都
応募資格
■必須の経験・スキル・企業法務の実務経験（3年以上の企業法務または法律事務所での実務経験）・契約…

この求人のポイント

札幌に本社を構え、これからさらに事業拡大を目指している成長企業です。少数精鋭でスピード感のある意思決定が特徴で、「数字を見て、考えて、動かす」ことを大切にするカルチャー。役割が細かく分かれすぎていないため、自分の裁量で会社づくりに関われる環境です。

コンサルタント島田和子

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NEW ジョブNo.820029

【フルリモート勤務】ICT統制・購買推進担当サブリーダー/規程・購買の仕組みを整え、組織を動かす次期推進リーダー候補

【部門紹介】本ポジションは、グループ全体のICTガバナンス(規則)と購買・調達管理の両領域を横断し、各部門の意図をつなぎながら、組織運営を“仕組み”の面から整えていく役割です。マネージャーと連携…

非公開

職種 IT系／PMO、内部統制・監査系／システム監査、IT系／パッケージ導入・システム導入、IT系／セキュリティスペシャリスト、IT系／社内SE（IT戦略・システム企画）、IT系／その他IT系職種
年収 494万円～867万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、石川県、長崎県、三重県、広島県、兵庫県、熊本県、宮城県、高知県、埼玉県、福井県、千葉県、山口県、秋田県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
■必須要件 ※いずれかに該当すればOK ・ITやシステム関連の部署・業務と連携した経験　例：情報シ…

この求人のポイント

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

コンサルタント田中大雅

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ジョブNo.710193

【自宅から直行直帰】AS/EN/JISQ9100（航空宇宙・防衛産業）審査員　※世界規模の試験・検査・認証機関

【職務内容】・グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、「航空宇宙産業審査員」としての業務をお任せします。・入社後はISO9001審査員のトレーニングとオブザーバー、トレイニーを経て審…

ビューローベリタスジャパン株式会社

職種 内部統制・監査系／その他内部統制・監査系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)
年収 600万円～1000万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、長崎県、石川県、三重県、兵庫県、熊本県、広島県、宮城県、高知県、埼玉県、福井県、千葉県、山口県、秋田県、奈良県、大分県、山梨県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
【必須経験】・直近8年間で航空宇宙及び防衛 (ASD) 産業で通算4年以上の実務経験・航空宇宙及…

この求人のポイント

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可）・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在）・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

コンサルタント松田直輝

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