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【山口県×営業企画×上場企業】転職・求人情報
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山口県／営業企画／上場企業
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.695484

【支店管理企画（業務企画）】エリア限定選択可/支店運営を支える/経営ノウハウが身に付く

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム

全国の各支店の営業に関するポートを行う業務です 【具体的には】 ＊全国展開する住宅・建築事業本部の支店で、予算達成のための戦略の立案、実行予算の管理などの支店全般の運営をしながら、総務・経理業務およ…

非公開

  • 職種 営業系／個人営業、営業系／インサイドセールス・内勤営業、総務・広報／その他総務・広報系職種、営業系／営業企画
  • 年収 400万円～700万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、島根県、栃木県、富山県、佐賀県、静岡県、香川県、京都府、長崎県、岩手県、石川県、愛媛県、大阪府、愛知県、岡山県、群馬県、福井県、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、三重県、兵庫県、広島県、大分県、山梨県、山口県、秋田県、奈良県、千葉県、山形県、東京都、長野県、和歌山県、宮崎県、神奈川県、福島県、鹿児島県
  • 応募資格

    住宅営業の経験 総務・経理経験者歓迎（建設業での総務・経理経験者も歓迎） 【こんな方は活躍できます…

この求人のポイント

★支店経営に不可欠な役割を担う「業務企画職」 当グループが展開する幅広い事業領域の中でも、 一般のお客様に最も近い位置にあるのが、「住宅・建築事業」です。 木造木建注文住宅を中心に、新たな住まいという幸せを創る「住宅・建築事業」。 それを、お客様一人ひとりに提供すべく全国に展開するのが、当社の支店です。

コンサルタント 橘 裕子
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ジョブNo.633853

【山口/中国地区】地域金融機関（地方銀行、第2地方銀行）におけるソリューション営業

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

【配属組織について（概要・ミッション）】 中国地区の地域金融機関（地方銀行・第2地方銀行）に対して、顧客や社会の潜在的な課題の把握に加え、業界のトレンドや競合他社の動向を踏まえながら、日立グループや特…

日立グループ

  • 職種 営業系／法人営業、営業系／営業企画、IT系／プリセールス、IT系／ITセールス
  • 年収 730万円～970万円
  • 勤務地 山口県
  • 応募資格

    【必須条件】 ・IT営業経験。 ・法人のお客様へのアカウント営業もしくはシステムエンジニア、コンサル…

この求人のポイント

・それぞれの顧客において主要ベンダとして位置づけられる事が多く、顧客の抱えるITに関連する経営課題に向かい合う機会が多くあります。顧客の経営課題解決に貢献し、大きな影響をもたらしている事を実感できるやりがいの高い仕事です。 ・自社やグループ会社、協力会社等、様々なプレーヤーと共同で業務を行います。 　数多くの関係者に対してリーダーシップを発揮したり、様々な人から影響を受けたりする環境から、自身の知見・ノウハウやビジネススキルの向上に繋げる事が出来ます。 ・チームでの活動を基本としており、共に達成感や成長を実感することが出来ます。連携してグローバル展開をしている企業を担当できる。

コンサルタント 川原 渉
詳しく見る
ジョブNo.598090

【プライム市場】賃貸住宅営業／完全週休二日制／全国募集中

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 一部在宅勤務

■仕事概要： 土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・…

非公開

  • 職種 営業系／法人営業、営業系／個人営業、営業系／営業企画
  • 年収 718万円～982万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、京都府、石川県、長崎県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、熊本県、埼玉県、宮城県、福井県、広島県、高知県、兵庫県、三重県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、長野県、東京都、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    ■必須条件 ・不動産業界や金融業界での営業経験がある方 ※ハウスメーカー・不動産仲介・資産運用コンサ…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 武井 量
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