【宮城県×建築・不動産系×従業員1000名以上】転職・求人情報

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

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2年目以降正社員登用実績が豊富。お住まいに応じて各拠点での採用を検討いただけます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

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「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「ＳＣ事業」「ＰＭ事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。

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東北エリアを中心として施工管理業務をお任せする求人です。 案件によっては出張が想定されますが、転居不要で現場毎に住居などご用意いただけます。 加えてその他中堅ゼネコンに比べても、中途社員の方々にも積極的に所長をお任せする風土があります。 実際にご入社された方々からは半年程度（個人差あり）で所長になれたというご報告もいただいております。 新卒・中途で垣根なくご評価される環境が整っております。

今後施工管理職としてご就業したい方向けの求人でございます。 まずは先輩社員に同行しながら施工管理業務を学んでいただける環境がございます。 同社は新卒・中途で垣根はございませんので、ご活躍次第では早期に所長を目指すことができます。 中堅クラスのゼネコンで未経験からご活躍いただける求人は他にはございませんので、是非一度ご応募ください。

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これまでの施工管理経験を生かして、同社の安全管理部にてご活躍いただく求人です。 案件の状況によっては短期出張が発生はしますが、残業は少なくお休みも取りやすいため、 お体に負担なくご就業いただける求人です。 合わせて企業様の執行役員からはこれまで以上に安全に配慮し、 施工品質を向上するための採用とのことでお伺いをしております。 そのため、社内の改革なども行いやすいポジションのためやりがいをもってご就業いただけるかと存じます。

■全国で社員数約4,000名の大手企業／2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ■平均残業時間16.4h／有給取得率80.5%

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。