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【福島県×営業(建設/設計業界)×上場企業】転職・求人情報
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.791713

【総合職】ゼネコン技術営業

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

■担当業務： 本ポジションは大林組の建築事業部の技術営業を担当します。（総合職としての採用になります） 始めは見積業務なども経験しながら業務を覚えていただきます。（初任地は東京を予定しています） ■…

株式会社大林組

  • 職種 建築・不動産系／営業(建設/設計業界)
  • 年収 690万円～1300万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、香川県、青森県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、岩手県、長崎県、石川県、宮城県、高知県、熊本県、兵庫県、広島県、三重県、埼玉県、福井県、千葉県、山口県、秋田県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    ■以下のいずれかに該当する方 (1)ゼネコンの営業経験者 (2)施工管理や施工監理経験の資格保有者（…

この求人のポイント

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.787757

【宇都宮・つくば・京葉・埼玉・郡山／Biz事業】 アパート建築営業　課長

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 管理職

【土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます】 ・金融機関、不動産業…

日本住宅株式会社

  • 職種 営業系／法人営業、営業系／個人営業、建築・不動産系／営業(建設/設計業界)、建築・不動産系／不動産営業(個人)、建築・不動産系／不動産営業(法人)
  • 年収 516万円～800万円
  • 勤務地 茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、福島県
  • 応募資格

    【必須】 ・土地活用営業経験５年以上もしくは不動産賃貸営業、不動産売買営業で実績を積まれてきた方 ・…

この求人のポイント

＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.605142

【プライム市場】建築営業（事業用施設）／完全週休二日制／全国募集中

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム

法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます ※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車…

非公開

  • 職種 営業系／法人営業、建築・不動産系／営業(建設/設計業界)
  • 年収 718万円～982万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、京都府、石川県、岩手県、長崎県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、福井県、広島県、三重県、兵庫県、大分県、奈良県、千葉県、山梨県、山口県、秋田県、長野県、東京都、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    ■必須条件 ・法人営業のご経験 ・請負建築のご経験 ・運転免許 ■歓迎資格 ・宅地建物取引士 ・フ…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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