【大阪府×施工管理(土木)】転職・求人情報

公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う技術コンサルティング会社であります。 昭和53年創業以来、お客様の多くが官公庁であります関係上、資本及び経営面におきまして、完全に独立した組織として中立の立場を堅持し、お客様の意図に沿った技術サービスを心がけてまいりました。

＊中途も新卒も垣根なく平等に評価されるのが当社の特徴！ ＊社歴に左右されない給与体系を整えています◎ ＊実力をしっかり見てポジションを用意！中途入社から所長クラスになった方も数多くいます★ ＊会社としても技術やビジネススキルの研修、資格支援などで、ステップアップをしっかりサポート！ ＊今までの経験を活かしながら、能力を伸ばせる環境です

法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工を進めることができる。下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短い（平均：3～5ヵ月）。無借金経営を続けている安定した経営基盤。

村本建設は明治41年に奈良県で創業以来、一貫してものづくりにこだわり、愛情を持って真摯に取り組むことで、全国規模の建設会社として成長してきました。企業の社会における責任が時代と共に変化する中で、私たちはこの初心を忘れることなく、よりグローバルに、より環境に配慮しながら、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。

【長期的に働きやすい就業環境を整えています】 2021年度中に週休二日（原則土日閉所）を実現することを目指し、４週８閉所（原則土曜日閉所）への体制を実現しております。また、ゼネコンではいち早く、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入し、2019年7月1日より「65歳定年制」に移行しています。また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。このような働き方に対する考え方から、当社は高い定着率は非常に高く、平均勤続年数は21年です。

自社開発の製品を、実際に現場で動かしながら、当社独自の技術を日々蓄積し、改良を重ねてきました。 現在は「設計」「製造」「営業」「エンジニア」という4部門が協力しあい、一人一人がみんなのために働いています。 他社にはないONE&ONLYの技術は、社員全員の連携で、これからもさらに磨かれていきます。

法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工を進めることができる。下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短い（平均：3～5ヵ月）。無借金経営を続けている安定した経営基盤。

橋・トンネル・道路等の社会資本長寿命化で圧倒的シェアを誇り、補修補強に特化した安定企業です。

ポイント：土日祝休み・年間休日120日以上・長期安定雇用 業務概要：高速道路の工事プロジェクトで、照査から施工計画の立案、工事コスト縮減や 　　　　　ライフサイクルコストの縮減の提案、現場における品質・安全管理などを行う 　　　　　発注者支援業務（コンサルティング）を行っていただきます。

【仕事のポイント、魅力】 ★発注者と施工会社の橋渡しがミッション★ 工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、発注者サイドの業務をサポートします。 発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。 ★充実した研修システム★ Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。 経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組める環境です。

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。

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働き方◎ 【出張ほとんどなし】：エリアが大阪・兵庫県内が多いため、泊まり込みの出張はほとんどございません。 【残業平均４０時間程度】： 現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。 現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。

・発注者に準じた立場となり、工事上流工程を担当 ・勤務地は関西エリアのみ ・年収レンジ◎/NEXCO案件メイン/年休120日

土日祝休み・年休120日

・コロナ禍においても業績の拡大を続けており、2022年にはグループ売上1兆円企業を目指しでいます。 ・自分の考えたアイデアを具現化できモノづくりに打ち込める環境です。

・同社ならではの技術力があります。伐採せずに樹木を動かす樹木移植工法「TPM工法」や建物の外装を緑で装飾する壁面緑化工法「アースウォール」等、特許取得済みの工法を有しています。そのため、お客様からの要望に柔軟に対応が可能です。設計が描いたデザインを具現化できるかどうか、施工担当が企画段階からアドバイスもいたします。 ・同社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。 また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。

【キャリアパス／働き方について】 施工管理技士としてのキャリアアップはもちろん、同社は施工管理と同時に設計業務も自社で行っているため、 現場での経験を積んだ後に設計の職種へと挑戦することも可能です。 中途入社後1～２年目で所長になられた方もいらっしゃいます。 最終的にはマネジメント業務なども選択肢は幅広くご用意しています。また、会社の雰囲気は、 ひとことで言えば「和気あいあい」です。会社のMISSIONは建設技術を通じて地域社会に貢献することです。 そのために真面目に、でも堅苦しくなく、アイデアを出し合えるような環境作りを心がけています。