【愛知県×施工管理(設備)×女性が活躍】転職・求人情報

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

■リモートワーク：可■定年：65歳■所定労働時間：7時間30分【弊社入社実績多数あり】

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

まもなく創業120年の総合建設業 「人と人をつなげる街づくり」を大切に、岐建は若手とベテランが融合する会社です

幅広い事業分野で「設計・提案」から「施工管理」、「メンテナンス」までワンストップでお客様のご要望にお応えするパナソニックグループの「総合エンジニアリング会社」です。

【社風】 社員の約9割が中途入社者で異業界の方が殆ど。社内の雰囲気も 和やかで、気軽に相談出来る職場です。 残業時間は全社員30時間/月に抑 えており20時頃には退社。ワークライフバランスの取りやすい環境です。

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。 平均年齢42.4歳

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。 平均年齢42.4歳、平均勤続年数 15 年以上と大多数の者が長く勤務しています。制度としてもノー残業デーや住宅補助、資格取得奨励金や家族手当を用意しています。

住宅奨励金（住宅手当）があり、ご実家住いの方以外には手厚い補助があります。会社都合での転勤の場合は少ない自己負担で居住できる社宅制度もあります。の受注の約80％がエンドユーザー様からの直接発注です。お客様の要望を直接聞きながら、元請けとしての責任ある立場で、物件を差配することができます。 ・『世界NO.1の空調メーカー「ダイキン工業」社100%出資の子会社』 　空調を中心に据えたシステムの提案・設計・施工を 　 　引き受け、完成後もアフターサービスで末永くサポートしております！　 5連続有給休暇制度などワークライフバランスも充実。

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。