【香川県×施工管理(設備)】転職・求人情報

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

ＪＲ東日本パートナー会社、東証プライム上場。 業界首位の鉄道電気工事を筆頭に、一般電気（建物等の内線工事）、情報通信、空調衛生、環境エネルギーなどの各種設備工事の施工管理等を全国で行う総合設備工事会社。

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業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」認定企業です。2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーとして、近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

・四電工は、1963年の設立以来、四国電力グループの一員として、ライフラインである送配電ネットワーク工事を通じ、四国の皆さまの生活や産業に欠かせない電力の安定供給の一翼を担ってまいりました。 ・そこで培った技術力を活かして、ビル・工場・オフィスの電気・計装、空調・給排水など、建築設備の設計・施工に取り組んでまいりました。さらに、情報通信やＰＦＩ・建築設備CADソフト・太陽光発電などにも業容を拡大して、四国を代表する総合設備企業に成長してまいりました。 加えて、今後のさらなる成長を目指し、首都圏や関西圏などでも精力的に事業展開を進めております。

・四電工は、1963年の設立以来、四国電力グループの一員として、ライフラインである送配電ネットワーク工事を通じ、四国の皆さまの生活や産業に欠かせない電力の安定供給の一翼を担ってまいりました。 ・そこで培った技術力を活かして、ビル・工場・オフィスの電気・計装、空調・給排水など、建築設備の設計・施工に取り組んでまいりました。さらに、情報通信やＰＦＩ・建築設備CADソフト・太陽光発電などにも業容を拡大して、四国を代表する総合設備企業に成長してまいりました。 加えて、今後のさらなる成長を目指し、首都圏や関西圏などでも精力的に事業展開を進めております。

・四電工は、1963年の設立以来、四国電力グループの一員として、ライフラインである送配電ネットワーク工事を通じ、四国の皆さまの生活や産業に欠かせない電力の安定供給の一翼を担ってまいりました。 ・そこで培った技術力を活かして、ビル・工場・オフィスの電気・計装、空調・給排水など、建築設備の設計・施工に取り組んでまいりました。さらに、情報通信やＰＦＩ・建築設備CADソフト・太陽光発電などにも業容を拡大して、四国を代表する総合設備企業に成長してまいりました。 加えて、今後のさらなる成長を目指し、首都圏や関西圏などでも精力的に事業展開を進めております。

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。 平均年齢42.4歳