【北海道×施工管理(S・RC・SRC)】転職・求人情報

木造注文住宅で養ったノウハウをもって高品質の増改築を行い、既存住宅を再生させ、新しい夢ある暮らしの提供、そして社員の育成 と物心両面の幸せの追及、お客様満足に努める会社です。

1939年に会社設立以来、当社は国鉄鉄道橋を主体に、国、都道府県、道路公団を始めとした各公団等の橋梁塗替工事などを行ってまいりました。 国鉄がJRになりましてからは、JR各社、モノレールや東京電力等の鉄鋼構造物塗替え、さらにはマンション大規模改修を始めとした建物などの補修・塗装工事など、手広く、特に景観・環境などに配慮しつつ"堅く、良い仕事"をモットーに実績を重ねてまいりました。 当社は、伝統と実績をもとに、今後も堅実に伸び行く会社です。

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

NTT都市開発の100％出資子会社であり、 オフィスビルや商業ビル、マンションなど多種多様な建物の管理運営を手がけている同社。 総合不動産マネジメント企業として成長してきました。 NTT都市開発の物件以外の案件も増えており、 さらなる体制強化に向けて技術者を募集します。

【140年以上の歴史を持つ老舗企業で、新しいキャリアを築きませんか】 1874年創業の同社。長年にわたり、土木・建築・環境様々な分野で事業を展開してきました。今や活躍のフィールドは国内にとどまらず、海外にまで広がっており、売上高も3000億円以上を達成しています。今後も多くのお客様の期待に応えていくためには組織力の強化が欠かせません。

新潟のみならず全国各地で活躍する総合建設業（ゼネコン）です。 港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。

1902年の創業以来、100年以上に渡って成長を続けてきた当社。入社後は大規模な商業施設や住宅建設などに携わるので、街の風景を創り、感動を築く、やりがいのある仕事。また、年間休日も121日と働きやすい環境で各種福利厚生も充実しており、階層別研修や資格取得支援補助などキャリアアップの機会も豊富です。

1902年の創業以来、100年以上に渡って成長を続けてきた当社。年間休日も121日と働きやすい環境で各種福利厚生も充実しており、階層別研修や資格取得支援補助などキャリアアップの機会も豊富です。

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

・3期連続で過去最高益を3期連続で更新し、安定した財務体質です！ ・同社は内装施工からスタートした会社です。基礎工事と躯体だけを手がける事が多いスーパーゼネコンとは違い、ワンストップで企画・設計から建築・内装空間、アフターメンテナンスまで担えます。 ・6割以上が商業施設関連工事の実績となっており、「街づくり」に貢献できる大型物件に携わるチャンスが多数あります。 木造の経験しかないけれど、資格をとったのでＲＣへチャレンジしてみたい・・という 方もお待ちしています！

高度な技術を複動的に採用し「ZEB」を実現します！ 建物内のエネルギー年間使用量をほぼゼロにしよう、という活動に注力しています。 よほどの事がない限り、ご本人の意思にそぐわない転勤はありません。（部長・支店長クラスは除外） UターンIターン大歓迎。

同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。