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ジョブNo.428799

施工管理／1級建築施工管理技士※年間休日132日／システム建築や立体駐車場

■職務概要システム建築や立体駐車場等の建築現場における施工管理業務を担当していただきます。 ■仕事の流れ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ・仕様確認・図面一式の検図・CADによる施工図作…

日成ビルド工業株式会社

職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)
年収 400万円～800万円
勤務地 福岡県、茨城県、青森県、栃木県、愛知県、大阪府、石川県、長崎県、宮城県、熊本県、埼玉県、東京都、長野県、鹿児島県
応募資格
■必須・１級建築施工管理技士・S造やプレハブ住宅の施工管理経験（目安10年以上）のある方。・基…

この求人のポイント

・低価格・短工期・高品質でシステム建築事業を展開する当社は、ロードサイドなど至るところで利用され業界２位のシェアを誇ります。・建設業界でありながら、転勤や長期出張もなく年間休日は132日と福利厚生制度も充実しておりワークライフバランスの実現が可能です。

コンサルタント森下奨士

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ジョブNo.423403

【全国型／総合職】建築施工管理技術者

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】 ■担当業務：同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における…

株式会社大林組

職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)
年収 690万円～1300万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、海外、京都府、青森県、香川県、島根県、佐賀県、栃木県、富山県、静岡県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、石川県、長崎県、広島県、兵庫県、三重県、福井県、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、山梨県、山口県、秋田県、奈良県、千葉県、大分県、和歌山県、宮崎県、山形県、長野県、東京都、神奈川県、鹿児島県、福島県、沖縄県
応募資格
・建築施工管理業務経験が5年以上・一級建築士または一級建築施工管理技士、一級建築施工管理技士補を有…

この求人のポイント

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

コンサルタント森下奨士

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ジョブNo.379469

施工管理※転勤なし／現場直行直帰／二人一組体制

マンション・戸建・リフォーム・テナントの現場施工管理をお任せいたします。「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などをお任せいたし…

株式会社ユニホー

職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系／施工管理(設備)、建築・不動産系／リフォーム
年収 400万円～650万円
勤務地 福岡県、北海道、石川県、愛知県、宮城県、長野県
応募資格
施工管理の経験(工法問わず、リフォーム経験のみでも可)
普通自動車免許

この求人のポイント

同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

コンサルタント服部早矢香

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ジョブNo.377491

【プライム市場】建築施工管理／完全週休二日制／全国募集中

流通店舗事業部門、建築事業部門のいずれかに配属となり、同社が施工する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を行います。施工計画の策定から、施工図面の作成…

非公開

職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)
年収 740万円～1050万円
勤務地北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、鳥取県、福岡県、滋賀県、香川県、栃木県、静岡県、富山県、京都府、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、愛媛県、石川県、岩手県、三重県、熊本県、宮城県、埼玉県、福井県、兵庫県、広島県、千葉県、山口県、奈良県、山梨県、大分県、和歌山県、東京都、長野県、福島県、神奈川県
応募資格
【【必須要件】 ■S造・ＲＣ造の建築一式工事の施工管理経験 ■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント草壁伸和

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