【福岡県×施工管理(S・RC・SRC)】転職・求人情報

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

PCは19時でシャットダウン／生産性の高い働き方推進中

今回募集するRC施工部門は、「将来ゼネコンになる」という目標を掲げて拡大し続けています。それに伴い、昇進へのチャンスも多い環境。組織や事業の成長を牽引するコアメンバーとして活躍することができます。

1969年の創業以来長年にわたり、コンクリート系建築物の調査・診断から補修・補強工事までを一貫して手がけ、既存建築物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニーとして成長企業でございまｓ。

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

東証一部上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

■30mを超える高層RC賃貸マンションに特化した施工管理を実施 ■財務健全化から、協力業者様への支払いは100%現金払いで実施 ■完全自社施工かつ協力業者様との関係も良好であるため、業者協力会等はございません ■発注にかかる業務等は専属事務員が対応、より現場に集中できる環境作りに注力しております

木造注文住宅で養ったノウハウをもって高品質の増改築を行い、既存住宅を再生させ、新しい夢ある暮らしの提供、そして社員の育成 と物心両面の幸せの追及、お客様満足に努める会社です。

■創業60年／建築・管工事メインのリノベーションに特化した総合建設業 ■設備と建築、公共と民間、元請と下請けなど事業を多角化 ■0次面談実施中／福利厚生充実

企画だけ、管理だけと言ったような分業ではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に係る一連の業務をお願い致します。 マンション開発業務に興味があり、ただ作るだけではなく企画や仕様決めをやってみたい方にとっては、やりがいのある職場です。 成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

100％元請けであるため、事業主に直接提案できるのが大きな特長です。自ら工期の調整を行なえるだけでなく、意見も通りやすいため、裁量を持って仕事に取り組むことが可能。それだけやりがいも大きいでしょう。なお、結果に関わらず見積書をお客さまに提案できれば、その行動を評価します。そのぶん、経験が浅いうちからでも提案がしやすい環境です。

社内建築職を育成中 大工、基礎、内装、設備ボートなど各分野に特化した建築職人を育成しています。同じ“日本一の憧れの会社”という目標に向かう仲間なので意思疎通もスムーズに行うことが可能！また、外注先もマイスターズと呼ぶ当社をよく知る職人さんたちなので、時には無理なお願いを聞いてもらったりしています。 仕事はもちろん、プライベートも充実！ 施工管理は休みが少ないというイメージを抱いている方は多いかもしれませんが当社では休みを取るスタッフがいれば他のスタッフが代わりに現場を管理できるようなチームでのフォロー体制を整備しています。プライベートの時間をしっかり堪能して、元気よく仕事に取り組んで下さい！

地元密着ゼネコン／豊富な福利厚生

【140年以上の歴史を持つ老舗企業で、新しいキャリアを築きませんか】 1874年創業の同社。長年にわたり、土木・建築・環境様々な分野で事業を展開してきました。今や活躍のフィールドは国内にとどまらず、海外にまで広がっており、売上高も3000億円以上を達成しています。今後も多くのお客様の期待に応えていくためには組織力の強化が欠かせません。

新潟のみならず全国各地で活躍する総合建設業（ゼネコン）です。 港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。

1902年の創業以来、100年以上に渡って成長を続けてきた当社。入社後は大規模な商業施設や住宅建設などに携わるので、街の風景を創り、感動を築く、やりがいのある仕事。また、年間休日も121日と働きやすい環境で各種福利厚生も充実しており、階層別研修や資格取得支援補助などキャリアアップの機会も豊富です。

1902年の創業以来、100年以上に渡って成長を続けてきた当社。年間休日も121日と働きやすい環境で各種福利厚生も充実しており、階層別研修や資格取得支援補助などキャリアアップの機会も豊富です。