【大阪府×施工管理(S・RC・SRC)×年間休日120日以上】転職・求人情報

創業150年以上の老舗ゼネコン：2021年に150周年を迎えた歴史ある企業。 積水ハウスグループの一員（2019年～）：安定した経営基盤と信頼性。 「まじめに、まっすぐ」な社風：チームKONOIKEとして協力会社と一体となった高品質な施工体制。 離職率3%以下・平均勤続年数18.4年：働きやすさと定着率の高さが魅力。

創業150年以上の老舗ゼネコン：2021年に150周年を迎えた歴史ある企業。 積水ハウスグループの一員（2019年～）：安定した経営基盤と信頼性。 「まじめに、まっすぐ」な社風：チームKONOIKEとして協力会社と一体となった高品質な施工体制。 離職率3%以下・平均勤続年数18.4年：働きやすさと定着率の高さが魅力。

業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超

■働き方◎：残業平均４０時間程度 現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。 現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

◎太陽光発電事業に特化し、急成長を遂げた再生可能エネルギー関連企業◎代表取締役社長は電源政策のブレーンでもある一般社団法人 太陽光発電協会の理事も務めている 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/1-23-7 新宿ファーストウエスト14階

■プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン

■プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン

・1945年創業。大手企業の案件を中心に教育・商業・交通・住宅関連など、多種多様な建築物を手掛ける建設企業 ・残業月平均20時間／年間休日120日／転勤なし／面接1回 ・高い定着率／直近3年の新卒入社者退職率10％以下

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

■スタンダード市場上場の安定経営 ■残業は基本的にありません ■改修等の物件の施主様は普段からおつき合いのある方が多くコミュニケーションがスムーズです ■社会貢献活動も積極的に取り組んでいる企業です！

東証スタンダード市場／創業430年の老舗ゼネコン／女性が長く働ける環境と制度あり／平均勤続年数15年以上・定着率90％以上／社寺仏閣をはじめ、マンション、ホテルなど様々な建築物の建築施工

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／マンション大規模修繕では元請工事高全国トップ10 ■業績安定／関係企業との連携を図り顧客との折衝スキルを磨き伸ばしながら安心安全の住まいを提供

案件種別ごとに部署は分かれておりますが、手を上げれば異動もあり、幅広く多くの経験を積むことができます。

「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「ＳＣ事業」「ＰＭ事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です！

【◇平均勤続年数約20年！長く働くが実現できる企業】 家族手当（配偶者：月１０，000円、子ども一人につき：月５，００円 ）、住宅手当（首都圏：月4万円まで、大阪・名古屋・福岡：月3万5000円、持家のみ：月4万円 ※通勤圏のみ） ※その他エリアによるなど福利厚生が充実しており、現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。

・土日祝休みの完全週休二日制で年間休日123日、残業時間は20時間程度とライフワークバランスを充実させることが可能です。年末年始やお盆など空港混雑時期は工事をストップするため長期連休を取得可能となります。 ・在宅勤務も週2回まで取り入れており、事務作業などは自宅で行っていただく事が可能です。

フレックスあり。年功序列な風土・評価ではなく、がんばった分だけ評価されます。都市創造事業部では、近年、ビルや集合住宅ーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応可能な体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 大手企業との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。

＊中途も新卒も垣根なく平等に評価されるのが当社の特徴！ ＊社歴に左右されない給与体系を整えています◎ ＊実力をしっかり見てポジションを用意！中途入社から所長クラスになった方も数多くいます★ ＊会社としても技術やビジネススキルの研修、資格支援などで、ステップアップをしっかりサポート！ ＊今までの経験を活かしながら、能力を伸ばせる環境です