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ジョブNo.891885

【株式会社フジタ／ポジションサーチ】<建築・土木分野>　※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループ

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：ご経験に応じた、建築・土木分野での業務（庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/…

株式会社フジタ

職種 建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系／積算、建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)
年収 600万円～1200万円
勤務地 福岡県、愛知県、大阪府、広島県、宮城県、東京都
応募資格
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方・建築、土木系学科ご出身・ゼネコン、発注者側（官公庁…

この求人のポイント

【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

コンサルタント松岡佑樹

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ジョブNo.890978

リモート可／積算・品質管理

・建築計画のコストマネジメント・計画図や設計図、仕様書などから建物に必要な材料を算出・建物に必要な材料の数を明確にし、建築費用を算出・建物の完成までに必要になる金額を見積る新築事業部は、グル…

アーキテックス株式会社

職種 建築・不動産系／積算
年収 360万円～500万円
勤務地 静岡県、愛知県、三重県
応募資格
建築業界でのご経験積算業務のご経験（経験が浅くてもOK！）
普通自動車免許

この求人のポイント

リモートワーク：業務に慣れてきたら、リモートワークへの移行も可能です時短勤務：お子さんの送り迎えやご家庭の事情に合わせて、時短勤務も柔軟に対応可能です

コンサルタント服部早矢香

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ジョブNo.781184

【プライム市場】オープンポジション（施工推進部・DX部・工務部など）

これまでのご経験やご希望条件に合わせてポジションをご相談させていただきます。【具体的には】・工務　・ＤＸ推進　・施工図作成・設計　・積算　・施工管理など

非公開

職種建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系／積算、建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系／建築・土木技術開発、建築・不動産系／CADオペレーター(建築・不動産)、建築・不動産系／その他建築・不動産系職種
年収 740万円～1300万円
勤務地北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、鳥取県、福岡県、滋賀県、香川県、富山県、栃木県、静岡県、京都府、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、岩手県、大阪府、石川県、埼玉県、熊本県、宮城県、福井県、広島県、三重県、兵庫県、千葉県、奈良県、山口県、山梨県、大分県、和歌山県、東京都、長野県、福島県、神奈川県
応募資格
【【必須要件】 ■S造・ＲＣ造の建築一式工事のにおける設計・施工・施工図作成・工務業務のご経験 ■一…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント岩切雅子

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ジョブNo.377496

一般建築見積り/業界のリーディングカンパニー/全国での募集です

■建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。 ※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。【具体的には】 ■建築系商品〔商業施設(店舗…

非公開

職種 建築・不動産系／積算
年収 740万円～1000万円
勤務地 福岡県、香川県、愛知県、大阪府、石川県、広島県、埼玉県、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。（木造以外）・積算経験・施工管理経験【歓…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント草壁伸和

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