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【石川県×積算】転職・求人情報
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石川県／積算
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4件（1～4件を表示中）

ジョブNo.707330

電気設備業務/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上

■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・各拠点に自席があり、現場常駐型ではありません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です …

松井建設株式会社

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)、建築・不動産系／積算、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 510万円～820万円
  • 勤務地 福岡県、石川県、愛知県、大阪府、宮城県、東京都
  • 応募資格

    ■必須条件： ・電気設備施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・一級電気設備施工管理技士の資格をお…

この求人のポイント

エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.707321

給排水衛生設備業務/資格無でOK/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上

■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・各拠点に自席があり、現場常駐型ではありません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です …

松井建設株式会社

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)、建築・不動産系／積算、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 510万円～820万円
  • 勤務地 福岡県、石川県、愛知県、大阪府、宮城県、東京都
  • 応募資格

    ■必須条件： ・給排水衛生設備施工管理経験をお持ちの方

この求人のポイント

エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.423052

土木技術者（施工管理、積算・見積、設計）

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上

土木現場の施工管理全般、積算・見積業務、施工計画を含む設計業務ほか ■担当施工案件・業務内容：国家規模のビッグプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容…

株式会社大林組

  • 職種 建築・不動産系／設計(土木)、建築・不動産系／積算、建築・不動産系／施工管理(土木)
  • 年収 550万円～1100万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、石川県、長崎県、兵庫県、広島県、宮城県、三重県、熊本県、高知県、埼玉県、福井県、千葉県、山口県、秋田県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    【必須】 ・一級土木施工管理技士 ・「土木現場の施工管理全般」または「積算・見積業務」、「設計業務」…

この求人のポイント

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.377496

一般建築見積り/業界のリーディングカンパニー/全国での募集です

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

■建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。 ※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。 【具体的には】 ■建築系商品〔商業施設(店舗…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／積算
  • 年収 740万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、香川県、愛知県、石川県、大阪府、広島県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。（木造以外） ・積算経験 ・施工管理経験 【歓…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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