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【大分県×設計(木造/戸建)×従業員1000名以上】転職・求人情報
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大分県／設計(木造/戸建)／従業員1000名以上
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2件（1～2件を表示中）

ジョブNo.598089

【賃貸住宅設計（低層）】業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可／フレックスタイム／福利厚生抜群／東証プライム上場企業

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

同社が扱う低層アパートにおける設計業務をトータルにご担当いただきます。具体的には下記のとおりです。 ■企画・プレゼン資料作成 ■お施主様へのご提案 ■意匠設計 ■実施設計 ■設計監理 ■引き渡し …

非公開

  • 職種 建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系／設計(木造/戸建)
  • 年収 500万円～800万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、佐賀県、栃木県、静岡県、富山県、京都府、石川県、長崎県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、岩手県、熊本県、埼玉県、宮城県、福井県、三重県、広島県、高知県、兵庫県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、長野県、東京都、山形県、宮崎県、和歌山県、鹿児島県、福島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    必須（MUST） 一級建築士又は二級建築士
    普通自動車免許

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 武井 量
詳しく見る
ジョブNo.551786

【戸建設計】住宅業界のリーディングカンパニー/福利厚生充実

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム

建築設計(戸建て)～「わが家」を世界一幸せな場所にする。/世界トップクラスの実績～ ～累計建築戸数250万戸(2021年1月末現在)以上と世界トップクラスの実績/女性活躍推進やLGBTQへの取り組み…

積水ハウス株式会社

  • 職種 建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系／設計(木造/戸建)
  • 年収 530万円～1085万円
  • 勤務地 福岡県、滋賀県、佐賀県、京都府、愛知県、大阪府、埼玉県、兵庫県、奈良県、大分県、千葉県、山口県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    【必須】 ・建築士一級をお持ちの方（35歳までは二級建築士可） ・意匠設計の経験（Ｗ・RC、SR…

この求人のポイント

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

コンサルタント 橘 裕子
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