【大阪府×設計(木造/戸建)×上場企業】転職・求人情報

エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

木造注文住宅で国内トップクラスのシェア 自由設計で世界にひとつだけの家をつくる【設計担当】

住生活総合メーカーとして着実に成長を遂げ、東証一部にも上場している同社。 555億円以上の連結売上高を誇るサンヨーホームズグループ。 創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに加え、近年では先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、マンションだけでなくサ高住や保育園に工場など、手がける物件の幅も増加。 同社は残業が20時間前後と非常に少なく、ワークライフバランスもバッチリ。 同社で活躍する中途入社の技術者も多く、技術者の離職率も低いことから長期で安心して働ける環境が整備されております。

<募集背景> 着工数の増加に伴う増員募集です。 創業46年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいても過去13年連続TOP3に入り、7度も1位となっております。（2019年2月発表）多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。

※【転居を伴う入社者のキャンペーンについてのご案内】※ 現在、転居を伴う方（通勤時間片道2時間以上）に関し、下記3点のキャンペーンを実施させて頂いております。 ①入社より2年間、家賃5割補助 ②引っ越し費用は全額弊社負担 ③弊社の借り上げ物件の賃貸マンション・アパート物件を探して頂ければ、敷金・礼金なし＆斡旋有り

★完全自由設計 月3～4件の設計を担当。ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客様との打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。 ★ITの導入で働きやすさも追求 当社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。 それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！ 今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。 ★安定成長継続中 売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。