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【兵庫県×設計(設備)×年間休日120日以上】転職・求人情報
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兵庫県／設計(設備)／年間休日120日以上
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4件（1～4件を表示中）

ジョブNo.651485

【賃貸住宅設備（設計、施工管理）】業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可／フレックスタイム／福利厚生抜群／東証プライム上場企業

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務

非公開

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～800万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、京都府、長崎県、石川県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、埼玉県、熊本県、高知県、宮城県、福井県、兵庫県、三重県、広島県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、山口県、奈良県、東京都、長野県、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    設備施工管理のご経験もしくは設備設計のご経験
    普通自動車免許

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.635899

設備設計_全国型

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 一部在宅勤務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 当社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 …

株式会社　竹中工務店

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 700万円～1000万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、岩手県、長崎県、石川県、兵庫県、高知県、熊本県、三重県、広島県、埼玉県、宮城県、福井県、千葉県、秋田県、山口県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下双方に該当する方 ・設備設計の実務経験5年以上 ・以下のいずれかの…

この求人のポイント

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

コンサルタント 大石 祥子
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ジョブNo.616410

設備設計【自由な働き方/設備設計専門】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

電気・空調・衛生設備の計画および設計 ◎業務実績 工場・プラント資設、学校等教育施設、駅舎、海外プロジェクト

株式会社婦木建築設備事務所

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 600万円～1000万円
  • 勤務地 兵庫県、東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・1級建築士もしくは建築設備士のいずれか ・発注者や建築設計事務所との交渉力 【歓迎】 …

この求人のポイント

業界としてはコロナ禍においても堅調な売り上げ。 その業界5位を誇る一人当たりの生産性を誇るのが婦木建築設備

コンサルタント 栗栖 啓
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ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、茨城県、新潟県、静岡県、香川県、京都府、岩手県、岡山県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、三重県、埼玉県、広島県、宮城県、千葉県、東京都、長野県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【経験】 ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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