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【愛知県×設計(設備)一部在宅勤務】転職・求人情報
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愛知県／設計(設備)／一部在宅勤務
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7件（1～7件を表示中）

ジョブNo.728671

【愛知／名古屋市】機械設備設計 ※建築設備設計専業の一級建築士事務所／年休130日／資格取得支援有

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

■主な業務内容： ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞autoCAD、DraCAD、JWW…

株式会社総合設備コンサルタント

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 500万円～750万円
  • 勤務地 愛知県
  • 応募資格

    ■いずれか必須： １級建築士、２級建築士、建築設備士、ゼネコン等で施工図を書いた経験のある施工管理技…

この求人のポイント

◇創立50周年に向け「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」を掲げた中期経営計画に取り組み中！より豊かな生活環境を創造する建築設備設計のプロフェッショナル集団

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.713371

設備設計_地域型（東海・北陸）

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 一部在宅勤務

募集人数：若干名 業務内容： 当社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 ①設備計画の検討立案 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整　等 ・上記に伴う各種資料、図…

株式会社　竹中工務店

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 630万円～900万円
  • 勤務地 愛知県
  • 応募資格

    以下の条件をすべて満たす方 ●四年制大学卒業以上 ●設備設計の実務経験5年以上 ●以下のいずれかの資…

この求人のポイント

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

コンサルタント 大石 祥子
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ジョブNo.652082

【プライム市場】建築設備工事監理／完全週休二日制／全国募集中

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

■自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。 ■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど ■担当案件：大型物流施…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 740万円～1250万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、香川県、愛知県、大阪府、石川県、広島県、宮城県、東京都
  • 応募資格

    必須要件】下記全ての条件を満たす方 ■設備工事における設計、設計監理もしくは設計監理を実施した施工管…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.635899

設備設計_全国型

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 一部在宅勤務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 当社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 …

株式会社　竹中工務店

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 700万円～1000万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、岩手県、長崎県、石川県、兵庫県、高知県、熊本県、三重県、広島県、埼玉県、宮城県、福井県、千葉県、秋田県、山口県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下双方に該当する方 ・設備設計の実務経験5年以上 ・以下のいずれかの…

この求人のポイント

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

コンサルタント 大石 祥子
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ジョブNo.634992

設備設計（電気・機械）／売上全体の約50％が公共案件／リモート・フレックス有・残業20時間程度

  • 正社員
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 完全在宅勤務
  • 一部在宅勤務

民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計（機械・電気設備設計経験者）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築、改築等の設計・監理 ■耐震改修、その他…

株式会社トクオ

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 450万円～1200万円
  • 勤務地 愛知県、大阪府、東京都
  • 応募資格

    必須： ・基本設計、実施設計、詳細設計いずれかの実務経験 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所でのいすれ…

この求人のポイント

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

コンサルタント 高橋 唯
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ジョブNo.529087

電気設備工事の設計[東京・大阪・名古屋］（即戦力）

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 一部在宅勤務

【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていた…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／電気・計装エンジニア(設計・保全)
  • 年収 500万円～900万円
  • 勤務地 愛知県、大阪府、東京都
  • 応募資格

    【ＭＵＳＴ】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経…

この求人のポイント

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

コンサルタント 大石 祥子
詳しく見る
ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

■ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 740万円～1250万円
  • 勤務地 福岡県、香川県、石川県、愛知県、大阪府、宮城県、広島県、埼玉県、千葉県、東京都、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメー…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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