【大阪府×設計(S・RC・SRC)×フレックスタイム】転職・求人情報

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

意匠設計職で働き方改善したい方へ／週2以上リモート×フレックス可能◎お子さんの送迎で中抜けも相談OK／共同住宅やホテル、公共案件など大手ディベロッパーから受注◎

【ワークライフバランス】 社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、同社ではワークライフバランスを推進しています。 「時間をかけてよいものをつくる」のではなく「限られた時間の中で同社ならではの優れた技術を提供、コンサルティングすること」ができるよう、仕事と生活の調和がとれた、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

現在のチームには、不動産会社や設計事務所、ゼネコン出身者が在籍しております。

★バックボーンの企業が安定的 JFEグループは鉄鋼事業をコアとした、未来志向の企業グループです。 鉄鋼事業で培った最先端の技術をベースとして様々な先端素材、製品を世の中に送り出しています。 ★海外建設事業について 基本的にお任せするのは国内の案件ですが、希望があれば海外プロジェクトへの参加のチャンスもあります。 エリアは東南アジア。すでに、工場・港湾インフラ・交通インフラなどの施工実績があります。

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

フレックス・リモートワーク制度導入済みです。

マンション施工実績上位のリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

マンション施工実績上位のリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

★バックボーンの企業が安定的 JFEグループは鉄鋼事業をコアとした、未来志向の企業グループです。 鉄鋼事業で培った最先端の技術をベースとして様々な先端素材、製品を世の中に送り出しています。 ★海外建設事業について 基本的にお任せするのは国内の案件ですが、希望があれば海外プロジェクトへの参加のチャンスもあります。 エリアは東南アジア。すでに、工場・港湾インフラ・交通インフラなどの施工実績があります。

マンション施工実績上位のリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。