2件（1～2件を表示中）
◆コンサルタント クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。 クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。 …
【必須要件】※下記いずれか必須 ■人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとして…
・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍
▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼メディカルキャリア事業部について 当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、 働く選択肢の…
【必須】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 【歓迎】 …
▼当ポジションの魅力 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
