【IT系×未経験可】転職・求人情報

【待遇・福利厚生】 ・転居補助（独身者：20万円、家族帯同者：30万円支給） ・家賃補助（独身者：1万8000円／月、家族帯同者：3万円／月支給）※入社後5年間まで ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（確定拠出年金） ・研修制度 導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座など ・資格取得補助制度 職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担 ・会員制福利厚生制度 リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど ・工具などの業務で使用するツールの購入費用全額負担

・複数の海外拠点と密にコミュニケーションを取っていただきながら、グローバルなフィールドでご活躍いただけます。 ・過去20年間で最も急成長している機械/装置の安全分野において、今後も多様な製品知識や技術を習得いただけます。 ・品質マネジメントシステム・ハードウェア・ソフトウェアなど様々なアセスメントを取り扱うため、「評価の専門家」および「プロジェクトマネージャー」として双方の観点を持って広い視野で製品開発に携わっていただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。

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■仕事の醍醐味：日本を代表するメーカーの研究開発を支援する製品であるだけに最先端の技術に携わる機会が豊富にあります。大手自動車メーカーや空調メーカー、大学の研究室と取引中。国内外共に成長している分野で仕事をすることで、市場価値の高い技術・知識が身につきます。 ■働く環境：中途入社の割合も50％以上。新卒・中途の隔てなくキャリアアップのチャンスがあります。 ■特長：世界トップクラスの電気エネルギー変換技術を持つ同社。 各種評価装置等を提供しており、パワーエレクトロニクス分野における先駆けとして業界内でも注目を浴びてきました。

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・入社後の教育体制も整っていて、未経験でも安心してSEとしてのスキルを取得できます。 ・ハイブリッド勤務を実施しており、現状は週の半分出社、半分リモートワークの割合にて業務をしています。 ・ホテルのように綺麗な健診センターでの福利厚生も安定したSE職です。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

会社に対してはもちろん、市場に対しても当事者意識を持ち、本当に顧客にとって価値のあるサービスという観点で事業企画をするとフェーズから携わることができます！

・ワンプール制でチャレンジできる案件の幅が広く、ご希望に応じたキャリアを実現しやすいです。コンサルタントのファーストキャリアとしてもおすすめです。 ・年収水準が非常に高く、他の大手コンサルティングファームよりもスピーディに昇進昇格が実現可能です。 ・平均月残業時間は21時間、ホワイト500認定、効率的に業務を進めることが好きな方に適した組織です。 ・本社の麻布台ヒルズ森JPタワーは2023年11月築で一等地の新オフィスビルです。非常に快適な環境で業務が可能です。

・成長マーケットにおいて、権限・裁量を伴って業務遂行に携わる経験 ・BtoB×プラットフォーム×SaaSビジネスとしてのチャレンジングな顧客リレーションシップ手法の考案・検証 ・BtoBにおける提供価値・体験価値のデザイン（＝既存の枠に囚われないCRM領域のチャレンジとノウハウ） ※参考：他社サービスの導入事例記事ですが、当ポジションでの取り組みの一部が紹介されております https://cxclip.karte.io/interview/kaipoke/

★日本で初めて「宅急便」を誕生させた物流企業のユーザー系IT企業で安定基盤：親会社のホールディングスは創業100周年以上。さらに当社も創業50年目の老舗IT企業です。宅急便のみでなく国内・国際物流、通関、金融、教育・人材、自動車、マーケティングと国内外に多くの子会社を抱えるほか、グループ外の大企業クライアントも多々。 ★各省庁に認められた優良企業：プラチナくるみんマーク（厚生労働省）、テレワーク先駆者百選　総務大臣賞（総務省）、健康経営優良法人（経済産業省）など行政にも認められた企業風土で安心してキャリアアップができます。

近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。 同部門ではSAPを中核に据えながらも、ERP・ServiceNow・SFAといったお客様に合わせた最適なソリューションの提案を進める事が可能であり、最新の技術に触れる機会が豊富にあります。