【奈良県×ネットワークエンジニア（設計・構築）】転職・求人情報

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

【全社的の魅力ポイント】 ・5.6%という低い離職率。(製造業界平均11.8%) ・年間約600件ほどの研修を用意し、継続的にエンジニアの技術力向上を実現。 ・プライム市場上場企業の正社員として、定期的な昇給昇格と安定した就業環境。 ・特許取得、新製品開発、海外出張など、技術者として挑戦できる広大なフィールドが待っています。 ・雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可。(現在の最高年齢69歳) ・生涯プロエンジニア(R)：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

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・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

日本初のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーション（DX）を主力事業。 ビル・ゲイツから「フューチャーアーキテクトを買いたい」と買収の勧誘を受けていた程技術力が高い。

フルリモート勤務も可能！地方在住者歓迎です！

「プライム市場上場」エンジニアによるエンジニアの為の会社。「生涯エンジニア」として生きていくあなたの成長を支援します。業界一の講座数を誇るプログラムなど育成に注力。福利厚生も手厚く雇用の安定性も高く、離職率も低水準。

・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

・ワークスアプリケーションズグループは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。・激変を生き抜き、新しいステージに向けた当グループの挑戦に、自社製品（グループウェア）の「インフラエンジニア」として携わっていただきます。

・東証一部上場企業の正社員として、定期的な昇給昇格と安定した就業環境 ・自立を支え合いの企業風土で全国7,000名以上のエンジニアとつながりを持つことができる ・管理職になることなく、生涯エンジニアとして設計開発に携われる点に惹かれ、大手企業から転職してくる方も多くいます ・メーカー社員と同等の権限を与えられるなどエンジニアのスペシャリストとして提案を求められます

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

株式会社リクルートHDのグループ企業／年間休日120日以上／賞与年2回

不明

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株式会社リクルートHDのグループ企業／年間休日120日以上／賞与年2回