メニュー

【静岡県×設計(プラント設備)】転職・求人情報
選択条件
静岡県／設計(プラント設備)
検索条件を変更 （勤務地、職種、給与、雇用形態、こだわり条件など）

3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.491804

【創業100年超/老舗企業】防災工事設計技術者（設計経験ＯＫ）

  • 正社員

(1)法面設計、地すべり防止施設の設計 (2)現地調査 (3)CADによる設計図面の作成

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(土木)
  • 年収 330万円～650万円
  • 勤務地 静岡県、愛知県、大阪府
  • 応募資格

    【必須】 ・土木設計、設備設計経験がある方。 【歓迎】 ・技術士建設部門（河川砂防）、RCCM、地…

この求人のポイント

・1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ・これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。また、技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。

コンサルタント 松本 昌也
詳しく見る
ジョブNo.491802

【創業100年超/老舗企業】設備技術者（土木設備・土木工事の経験ＯＫ）

  • 正社員

(1)井戸～貯水槽の設備（配管・配線・制御・計装）工事の施工作業 (2)同上工事の施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、発注者との打ち合わせ） (3)給水設備メンテナンス（水中および陸上ポンプの点検…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、建築・不動産系／建築・土木技術開発、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／設計(土木)、建築・不動産系／施工管理(土木)
  • 年収 330万円～650万円
  • 勤務地 静岡県、愛知県、大阪府
  • 応募資格

    【必須】 ・設備工事経験、土木・建築作業経験 ・施工管理経験 【歓迎】 ・玉掛・小型移動式クレーン…

この求人のポイント

・1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ・これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。また、技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。

コンサルタント 松本 昌也
詳しく見る
ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、茨城県、新潟県、京都府、静岡県、香川県、岩手県、愛知県、大阪府、岡山県、石川県、広島県、宮城県、三重県、兵庫県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、神奈川県、福島県
  • 応募資格

    【経験】 ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
詳しく見る

同エリアから探す

職種から探す

こだわり条件から探す

ページトップへ戻る
​