- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。
「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
この求人のポイント
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- 産休育休取得実績あり
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- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。
Talent内の障がい者雇用チーム（人事アドミニチーム）のサポート全般を…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
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- フレックスタイム
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遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。
「経理サポート」チームでは、主に各部署内で発生した経費の精算処理を担当…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
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- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、
日本全国よりご応募いただけます。
「研修サポート」チームでは、主に社内研修の運営サポートを担当していた…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
この求人のポイント
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- 女性が活躍
- 管理職
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本体電機メーカーの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうち
アドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。
サービス提供する主な業務は、事業部・本部の経…
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
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- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
経験やスキルによって、財務業務を中心に、経理や内部統制（一部法務）の業務をご担当いただき、
時期によっては、一部 総務の業務を手伝っていただく場合もございます。
まずはプレイヤーとしてご活躍いただき
…
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- 契約社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
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- 第二新卒歓迎
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- 完全在宅勤務
【具体的な仕事の内容】
HR本部内のOps Supportチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
チームは20～40代中心に活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。…
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