【愛知県×転勤なし】転職・求人情報

◆急成長中ですので、中途採用比率も高く、知識豊富な方が社内にいらっしゃいますので、相談しながら業務を進めていただくことができます ◆新卒・中途共に積極採用中。

◆急成長中ですので、中途採用比率も高く、知識豊富な方が社内にいらっしゃいますので、相談しながら業務を進めていただくことができます ◆新卒・中途共に積極採用中。国内出張も多く、やりがいある業務です。

◆急成長中ですので、中途採用比率も高く、知識豊富な方が社内にいらっしゃいますので、相談しながら業務を進めていただくことができます。制度整備についても顧問社労士に相談いただくことも可能です。 ◆まだ営業主体の制度や規則ではございますが、全社員が働きやすい環境にするため、ゼロベースから整備いただける大変やりがいのある業務です。

◆明確な評価制度が整備されており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ◆じぶん公休制度の導入により、ご自身の好きなタイミングで5日間、お休みを取得いただくことができます。連続休暇の取得も可能です。 ◆人間関係良好。未経験であっても顧客志向で業務に臨める方であれば、頼りになる先輩方が多数在籍していいますのでサポートいただける環境です。

◆実績複数あり、人間関係の良さには定評があります。 ◆残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にも安心して就業いただけます。 ◆９時半～１７時半の７時間勤務、年間休日も１２５日以上。育児休暇からの復帰はこれまで４０名以上と子育てと両立している社員も多く在籍しています。

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◆新卒採用を積極的に行っており、労働環境・教育制度の整備を徹底しています。21時以降の残業を禁止しており、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、入社初日から有給が発生します。 ◆弁護士・税理士・社会保険労務士、中小企業診断士、司法書士等、各分野のスペシャリストがグループに集結する環境ですので、お客様の経営課題をグループ内ワンストップで解決することができます。 ◆業績賞与含め、利益を社員に還元する、という方針が明確な事務所です。資産税・事業承継・再編・M&A等。他の事務所では経験できないレベルの高い業務に取り組んでいただけます。

◆慰安旅行（国内外）や、勤続年数に応じた研修旅行（休日と支度金支給で行先や同行者はご自身で選択ができます。ディズニーリゾートやハワイに家族と行った社員もいますし、税理士試験の勉強のためにラグジュアリーなホテルに宿泊する等、宿泊先は自由です）がございます。 ◆退職金完備、月平均の残業時間も10時間以下と家庭や勉強との両立を目指す方にもおすすめの事務所です。

◆新卒採用を積極的に行っており、労働環境・教育制度の整備を徹底しています。21時以降の残業を禁止しており、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、入社初日から有給が発生します。 ◆弁護士・税理士・社会保険労務士、中小企業診断士、司法書士等、各分野のスペシャリストがグループに集結する環境ですので、お客様の経営課題をグループ内ワンストップで解決することができます。 ◆業績賞与含め、利益を社員に還元する、という方針が明確な事務所です。資産税・事業承継・再編・M&A等。他の事務所では経験できないレベルの高い業務に取り組んでいただけます。

現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアトップクラス／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業

◇創立50周年に向け「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」を掲げた中期経営計画に取り組み中！より豊かな生活環境を創造する建築設備設計のプロフェッショナル集団

■医療・福祉施設分野で業界トップ／４年連続全国No.1（日経アーキテクチャー/２０２２年） ■完全週休2日制／休日122日

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

1945年創業の老舗がベンチャースピリットで変革に臨む。『厨房用品の商流と物流を「SMART」に』を掲げ、自社と共に業界を時代に合わせた形に変革していくため奮闘していく人材を募集します。

独自にマーケティングとITの技術を使い市場の変化を読み取り、「変化に挑戦する」をスローガンに、常に新しい商品の企画・開発を続けています。プロップテックを駆使して不動産・金融ビジネスの課題解決に取り組む企業です。

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

同社は、大手自動車部品サプライヤーの「愛三工業株式会社」の従業員への福利厚生、物流業務、営繕業務等に対して、より質の高いサービスの提供を目的として1980年に創業しました。多岐にわたる事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤をもっています。

同社は、大手自動車部品サプライヤーの「愛三工業株式会社」の従業員への福利厚生、物流業務、営繕業務等に対して、より質の高いサービスの提供を目的として1980年に創業しました。多岐にわたる事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤をもっています。