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■経営企画 CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション 本ポジションは、CFO直下の経営企画室室長の右腕として、財務戦略・資本政策を含む経営判断を実務面から支える役割を担…
■必須要件 以下 いずれかの経験 をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、営業企画、事業推進などの企画系…
上場企業のIR部門をガッチリ掴んだストック型収益型の高効率事業を複数持つ、成長上場ベンチャー企業です。 「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、上場企業約350社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しており、株主管理の効率化とともに、事業会社からの直接的な情報発信を促進しております。
＜ 企業概要 ＞ Richemont は、ジュエリー、高級時計、プレミアムアクセサリーを中心に、世界有数のラグジュアリーブランドを 展開するグループです。 各メゾンが持つ伝統や職人技を尊重しながら、革…
＜ 応募条件 ＞ ■必須経験 ・企業での経理実務経験７年以上 （財務会計を中心に幅広く担当した経験）…
・様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。 ・国内での裁量も大きく、本国に縛られないスピード感のある企業です。
＜ 応募条件 ＞ ■必須経験 ・物理セキュリティ経験6年以上（管理職・小売業であれば尚可） ・ベンダ…
＜ 企業概要 ＞ Richemontは、宝飾品、腕時計、プレミアムアクセサリー分野を中心に、世界を代表するラグジュアリーブランドを 展開しています。 各メゾンの伝統とクラフトマンシップを尊重しながら、…
＜ 応募条件 ＞ ■必須経験 ・5年以上のワークプレイス／ホスピタリティ管理経験 （複数拠点の経験歓…
上場会社の人事労務課長ポジションとなります。 順調に成長しており、管理部の強化を図っております。 【具体的には】 人事総務組織の人事労務の責任者クラスの募集となります。 メンバー（2名）マネジメント…
【必須】 ・人事労務マネジメント経験をお持ちの方
日経新聞NEXT1000で「従業員一人当たりの営業利益額の伸び率が大きい企業」ランキングで堂々の首位に!企業のDXを支援するITサブスクサービスのトップランナーです。
●採用背景 政府が掲げる2030年訪日外国人旅行者数6,000万人の達成や国際競争力の強化等を背景に、航空需要は継続的に拡大傾向にあり、航空・空港インフラへの設備投資は今後も堅調に推移することが見込ま…
●必須 ・営業経験をお持ちの方(文理問わず可) ●尚可 ・官公庁・法人営業、個別製造システム営業、顧…
【業務内容】 日本製鉄グループの一般事業向けビジネス拡大に向けた新規顧客開拓、オファリング活動の推進 ①生産管理領域への活動（自社ソリューションPPMPの提案） ②全社offeringメニューの提案 …
【必須要件】 ・鉄鋼業に関するドメイン知識を習得する意欲がある ・アカウント営業経験者 ・製造業向け…
自社およびグループ会社が展開する美容・健康商材の通販事業において、 売上最大化を目的としたWEB広告の制作・戦略の企画〜実行までお任せします。 単なる制作進行ではなく、 「どうすれば売れるか」を考え、…
■必須条件： ・通販業界における実務経験（3年以上） ・WEB制作ディレクションの実務経験 ※「売上…
残業月平均5~10時間／年間休日127日（2025年実績）／完全週休二日制
●ソフト開発部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリュ…
【必須】 ・部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験 (3年以上, 複数チームにまた…
【必須】 ・ソフトウェア開発における実務経験(5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当,…
●フロア最適化推進部のミッション 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなど…
【必須】 《経験》 以下いずれかの経験をお持ちの方（SIer／事業会社いずれも可） ・製造業向けIT…
●採用背景 新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これら…
●必須 ・法人営業経験をお持ちの方(理系も可) ・Word/Excel/PowerPoint 等のM…
・鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます ・営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます ・自身が携わった製品が使用されている状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます
■採用背景： 当社は2024年10月の大規模なグループ再編から約1年半が経過し、事業運営・経営管理の基盤が整いつつあります。一方、AI等の技術革新によりアウトソーシング市場は大きな転換点を迎えているこ…
■必須要件（いずれかのご経験をお持ちの方） ・経営企画または事業企画の実務経験 ・経営管理の実務経験…
【BPO業界No.1を目指し、戦略立案・推進を担う（リモート・フレックス可）】 ・急成長するBPO事業を支え、経営戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。経営陣と近い距離で業務を推進できるため、視座の高い意思決定に携わることが可能です。 ・BPO業界No.1を目指す成長企業ならではの、変化と挑戦に満ちたダイナミックな環境で働くことができます。事業拡大が本格化するタイミングにおいて、経営目標と密接に連動した戦略を推進する醍醐味ややりがいを実感していただけます。
金融営業本部にて、金融業界向けに以下の業務をご担当いただきます。 ・顧客とシステムエンジニア（SE）の間に立ち、プロジェクトの進行をサポート ・要件定義や仕様書の作成、レビュー ・プロジェクトの課題を…
■以下のいずれか必須 ・エンジニアとしてSIやSESでの顧客折衝のご経験 ・SI営業のご経験 ■あ…
日本で初めてインターネットプロバイダを開始した老舗中の老舗にして、東証プライム上場企業であるIIJ社において、金融業界顧客とSE/PMの間に立ってプロジェクト推進を行うポジションとなります
【主なミッション】 このポジションは、複数店舗を担当し、店頭売上と利益を最大化する役割を担います。スタッフのモチベーションとブランドロイヤリティを高め、長期的な店舗成長戦略を策定します。また、VM（ビ…
【必須スキル・経験】 アウトドア、スポーツ、ファッション業界での複数店舗管理経験（3年以上） 新規出…
成長を続けるグローバルスポーツブランドにて、複数店舗を統括するリテールエリアマネージャーを募集します。ブランド価値を体現しながら、売上最大化、顧客体験の向上、店舗運営の最適化を主導いただくポジションです。各専門チームと連携し、担当店舗の成長戦略を描き、組織を牽引できるリーダーを求めています。
●採用背景 当社が展開する自社システム「BLEnDer®」シリーズは、電力の「つくる・届ける・使う」をデジタルでつなぐプラットフォームとして、電力会社やエネルギー事業者を中心に高い評価をいただいていま…
●必須 インフラ・公共・大規模施工等のプロジェクト推進のご経験がある方 ●求める人物像 ・経営層、…
よりグローバル視点での戦略立案・事業創出・マーケティング業務に従事。または、セールス(国内外の一線営業)に従事し、幅広い知見・ノウハウを取得頂けます。
【職務内容】 中央省庁のビジネス・プロセス・アウトソーシングを通じ、顧客業務の変革、デジタル・トランスフォーメーションを推進し、非SIのビジネスモデルの確立を牽引する。 【業務の一例】 ・診療報酬明…
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 (1)様々なステークホルダーとのネゴシエーション力・調整力…
NTTデータは、長期的な視座のもと、新たな「しくみ」づくりを追求しています。 【掲載記事】 ・NTTデータで築くキャリアの魅力とは https://careersupli.jp/career/nttdatacareer/ ・NTTデータで活躍するワーママ・マネージャーに聞く ～仕事と家庭を充実させ、自分らしく働ける理由～ https://careersupli.jp/career/nttdata_interview/ [NTTデータ担当のコンサルタント特徴] 第13回 ビズリーチ 日本ヘッドハンター大賞(2020年度) 顧客満足度部門
【職務内容】 当組織は、大手金融機関向けにアウトソーシング、システム開発・運用等を展開し、年間約400～500億円規模のビジネスを20年以上にわたり継続しています。 本ポジションでは、営業・購買・会計…
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 求める経験 ・下記いずれかの要件を満たす方 ∟事業会社等に…
仕事内容 当ポジションでは、社会・環境インフラ分野の社会課題に対し、イノベーション要素を包含した政策・事業の社会実装に係るコンサルティングを行っています。公共・民間双方の着眼点からプロジェクトを組成し…
求める人物像 ■政策、事業、技術等の知見を有しながら、新規性ある事業での検討に対し柔軟に対応いただけ…
同じテーマで官民双方のクライアント案件に携わることができるのJRIリサーチ・コンサルティング部門の魅力です。 ボトムアップ型の風土、昇格昇給要件は枠制限がなく、社員の定着性が高い組織です。
仕事内容 民間企業各社の「本業とは別の売上創出」にフォーカスし、事業開発・領域拡張を支援します。①新技術/市場の精通、 ②業際に生まれる機会へのリーチ、 ③評論家とは違う事業の最前線を意識しています。…
求める人物像 ■シニアマネジャー、マネジャークラス ・我々と親和性のある領域において、既に一定の得意…
