- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【概要】
Joby社が開発するeVTOLの実用化に向け、開発・生産協業および事業企画を推進。
航空機の開発・品質・整備を学びながら、トヨタの空のモビリティ事業を実現し、移動の距離と時間の概念を変える新…
トヨタ自動車株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
業務内容
【概要】
2025年6月10日に豊田章男が新会長として就任した日本自動車会議所は、戦後間もない1946年6月に豊田喜一郎氏の掛け声をもとに設立されました
長い歴史を重ね襷を引き継いた豊田新会…
トヨタ自動車株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【特色】
トヨタが開発したコネクティッドカー用のプラットフォーム(サービスおよびコネクティッドセンター・車載器)の業界標準化を目指し、他OEM(トヨタ以外の自動車メーカー)にプラットフォームを導入して…
トヨタ自動車株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
【事業内容】
コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業では、顧客のワークフロー改革を含めたDX実現のために様々なソリューションを提供しています。
複合機はその代表ですが、それに加えて複合機と他サービ…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【配属組織名】
中部支社 金融システム営業部
【配属組織について(概要・ミッション)】
地域金融機関は金利上昇による収益拡大を最大化すべく、顧客接点の改革および、行員人財不足の解消に向けIT・デジタ…
株式会社日立製作所
この求人のポイント
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【配属組織名】
中部支社 交通システム部 交通二グループ
【配属組織について(概要・ミッション)】
鉄道事業者向けに運行管理・運行制御システムの機能増強や機器更新・保守などシステムの高度安定稼働を支…
株式会社日立製作所
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
本ポジションでは、グローバルにまたがる調達活動を一元的に統括する「コントロールタワー」として、世界各地の拠点・お取引先・品質/コスト/デリバリー(QCD)といった情報をつなぎ、全体最適の視点で意思決定…
本田技研工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
電動車1台分の車両運動制御・エネルギーマネジメント制御含む次世代パワートレイン向け制御における開発プロセス構築・改善業務を担当していただきます。
【具体的には】
高度化・複雑化する技術をタイムリー…
株式会社本田技術研究所
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
四輪の新機種開発フェーズおよび量産フェーズにおけるお取引先様製造部品の品質管理・および品質改善業務をお任せいたします。完成車部品の大半を占める外作部品の品質は、お客様の信頼に直結します。EV領域(e-…
本田技研工業株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
品質プロ集団の一員として、業務品質向上施策の企画立案や社内提案を、一緒に推進しませんか?
また、計測計量管理システムの強化についても、一緒に挑戦できる人財を募集しています!
①業務品質向上/品質保証…
トヨタバッテリー株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 入社実績あり
【業務内容】
■現2種電気主任技術者の電気設備のサポートとして、大型太陽光発電設備の運用・保守点検業務をお願いします。
◇工事、維持運用に関する経済産業省への提出書類及び図面について、その作成及び手続…
TES合同会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
当社製品の価値向上に向け、顧客のニーズに沿い、航空機の安全確保に加え、持続的な可動率向上とライフサイクルコストの抑制を基軸とした後方支援計画の策定から実行、成果…
三菱重工業株式会社
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- 年間休日120日以上
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- 語学が生かせる
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
当社製品の価値向上に向け、顧客のニーズに沿い、航空機の安全確保に加え、持続的な可動率向上とライフサイクルコストの抑制を基軸とした後方支援計画の策定から実行、成果…
三菱重工業株式会社
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- 語学が生かせる
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
私たちの部門では国防の最前線で活躍する防衛航空機(戦闘機やヘリコプター)、次期戦闘機、無人機等の製造や定期メンテナンス作業を担当しており、
国家の安全を守るとい…
三菱重工業株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
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- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
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【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
三菱重工業の防衛製品に対する顧客からの期待は、昨今の世界情勢により防衛力の強化が重要視され、国家防衛戦略として防衛装備品の開発・増産ニーズが一層高まっています。…
三菱重工業株式会社
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- グローバル企業
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- 語学が生かせる
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
三菱重工業の防衛製品に対する顧客からの期待は、昨今の世界情勢により防衛力の強化が重要視され、国家防衛戦略として防衛装備品の開発・増産ニーズが一層高まっています。…
三菱重工業株式会社
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【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
三菱重工業の防衛製品に対する顧客からの期待は、昨今の世界情勢により防衛力の強化が重要視され、国家防衛戦略として防衛装備品の開発・増産ニーズが一層高まっています。…
三菱重工業株式会社
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- 年間休日120日以上
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【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
私たちの部門では国防の最前線で活躍する防衛航空機(戦闘機やヘリコプター)、次期戦闘機、無人機等の製造や定期メンテナンス作業を担当しており、
国家の安全を守るとい…
三菱重工業株式会社
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- 年間休日120日以上
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- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
私たちの部門では国防の最前線で活躍する防衛航空機(戦闘機やヘリコプター)、次期戦闘機、無人機等の製造や定期メンテナンス作業を担当しており、
国家の安全を守るとい…
三菱重工業株式会社
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- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
<募集背景>
これまで少人数で担ってきましたが、原価低減意識の高まりと収益改善の重要性が増しており、業務の高度化を図っていくことを目的に、製造部におけるコスト管理体制強化する。
<仕事内容>
鋳造セ…
三菱重工業株式会社
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