【神奈川県一部在宅勤務】転職・求人情報

・定年65歳 ・副業可（会社規定あり） ・確定拠出年金 ・有給休暇（入社日に付与。入社月に応じて最大15日） ・関東ITS健保加入 ・産休・育休制度 ・配偶者出産休暇（配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。） ・ベビーシッター制度 ・子ども手当 ・出産祝い（10万円）・結婚祝い（5万円）

・定年65歳 ・副業可（会社規定あり） ・確定拠出年金 ・有給休暇（入社日に付与。入社月に応じて最大15日） ・関東ITS健保加入 ・産休・育休制度 ・配偶者出産休暇（配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。） ・ベビーシッター制度 ・子ども手当 ・出産祝い（10万円）・結婚祝い（5万円）

・定年65歳 ・副業可（会社規定あり） ・確定拠出年金 ・有給休暇（入社日に付与。入社月に応じて最大15日） ・関東ITS健保加入 ・産休・育休制度 ・配偶者出産休暇（配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。） ・ベビーシッター制度 ・子ども手当 ・出産祝い（10万円）・結婚祝い（5万円）

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

日本有数の食品メーカー、味の素の工務部の移管、味の素社100%出資を経て事業拡大をしております。40年以上の実績とノウハウで高い信頼を獲得。顧客とは長きにわたって親交関係があり、基本的には発注側と同様の立場で計画立案を行うため、過度な残業は発生せず（全行時間は月20時間程度）、プライベートとの両立が可能です。

日本有数の食品メーカー、味の素の工務部の移管、味の素社100%出資を経て事業拡大をしております。40年以上の実績とノウハウで高い信頼を獲得。顧客とは長きにわたって親交関係があり、基本的には発注側と同様の立場で計画立案を行うため、過度な残業は発生せず（全行時間は月20時間程度）、プライベートとの両立が可能です。

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

売上高営業利益率25％、自己資本比率87％（ともに2022年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 【実勤務地】神奈川県/横浜市都筑区中川中央/2-6-3

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

・定年65歳 ・副業可（会社規定あり） ・確定拠出年金 ・有給休暇（入社日に付与。入社月に応じて最大15日） ・関東ITS健保加入 ・産休・育休制度 ・配偶者出産休暇（配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。） ・ベビーシッター制度 ・子ども手当 ・出産祝い（10万円）・結婚祝い（5万円）

・定年65歳 ・副業可（会社規定あり） ・確定拠出年金 ・有給休暇（入社日に付与。入社月に応じて最大15日） ・関東ITS健保加入 ・産休・育休制度 ・配偶者出産休暇（配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。） ・ベビーシッター制度 ・子ども手当 ・出産祝い（10万円）・結婚祝い（5万円）

・定年65歳 ・副業可（会社規定あり） ・確定拠出年金 ・有給休暇（入社日に付与。入社月に応じて最大15日） ・関東ITS健保加入 ・産休・育休制度 ・配偶者出産休暇（配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。） ・ベビーシッター制度 ・子ども手当 ・出産祝い（10万円）・結婚祝い（5万円）