【和歌山県×従業員1000名以上】転職・求人情報

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

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ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

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自社製品（グループウェア）の「開発マネージャー」として携わっていただきます！ フルリモートできます！女性管理職も大活躍中！自由度が高い社風！評価制度も定量的で昇給・昇格の基準が明確です。

日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

・「ものづくり」のアウトソーシング ・従業員数：20,000名（※2021年4月現在） ・教育体制：全国に8つの研修施設、各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育

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【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

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東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

【140年以上の歴史を持つ老舗企業で、新しいキャリアを築きませんか】 1874年創業の同社。長年にわたり、土木・建築・環境様々な分野で事業を展開してきました。今や活躍のフィールドは国内にとどまらず、海外にまで広がっており、売上高も3000億円以上を達成しています。今後も多くのお客様の期待に応えていくためには組織力の強化が欠かせません。

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・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。

平均残業時間：19時間／月 無借金経営を続ける超安定企業 約1,500名の従業員の90％以上が電験三種資格取得者

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

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日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。