【神奈川県×エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系】転職・求人情報

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【他社との優位性】 スーパーゼネコングループの100％子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯をお引き受けしています。ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・ＣＯ２削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。各種建造物のリニューアルや耐震補強工事やグループのアフターサービスの要（ビル管理事業）を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。

同社は富士フイルムグループのバックオフィス業務や設備管理などを担っています。 富士フイルムグループは写真フィルムによって培われた技術を上記の液晶ディスプレイや、 医療分野（画像、検査用機器等）などの分野へ活用し、躍進を続けております。 大手上場企業の100％出資会社ですので、充実した福利厚生制度や就業管理制度が御座います。ワークライフバランスも整っておりますので、長期的なキャリアビジョンを描けます。

東リは1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業になります。

インテリアに興味のある未経験から経験者まで幅広く募集しております。

同社は富士フイルムグループのバックオフィス業務や設備管理などを担っています。富士フイルムグループは写真フィルムによって培われた技術を上記の液晶ディスプレイや、医療分野（画像、検査用機器等）などの分野へ活用し、躍進を続けております。 大手上場企業の100％出資会社ですので、充実した福利厚生制度や就業管理制度が御座います。ワークライフバランスも整っておりますので、長期的なキャリアビジョンを描けます。

【電気保安のリーディングカンパニー】 【シェアトップクラス】関東における保安管理業務のシェアは業界トップクラスを誇っています。 【技術力】電気主任技術者の資格保有者数は業界屈指の2118人。エネルギー管理士や電気工事士など、資格に裏付けられた確かな技術力で社会の安心・安全を支えています。 【生涯現役で働ける職場】正社員の採用です。 65歳の定年後、最長70歳まで活躍できる再雇用制度もあります。 ●80歳の方も現役でご活躍されておられます。 ●平均勤続勤務年数：20.3年（2018年3月1日現在） ●平均年収：727万円●平均年齢：45.3歳

大手の企業でCADオペレーション職としても活躍できます。

◎管理戸数は26万4997戸（2017年3月期）と業界5位の規模。 ◎ワークライフバランス抜群です！内勤中心・土日祝休み・残業平均月間20時間 ◎ゼネコン、サブコンでご活躍されてた方が多数在籍しております。 ◎定着率97.6％で定年まで腰を据えて勤務可能です。 ◎協力会社とは長年の信頼関係が構築できているため 、業務がスムーズに進みます。

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。