【岡山県×施工管理(プラント設備)】転職・求人情報

日立グループの専門商社として製品の販売・保守サービスを提供する会社になります。在宅ワーク体制の整備や資格取得の費用全額負担、企業型保育園の完備など働きやすい環境を整えています。

日立グループの専門商社として製品の販売・保守サービスを提供する会社になります。在宅ワーク体制の整備や資格取得の費用全額負担、企業型保育園の完備など働きやすい環境を整えています。

日立グループの専門商社として製品の販売・保守サービスを提供する会社になります。在宅ワーク体制の整備や資格取得の費用全額負担、企業型保育園の完備など働きやすい環境を整えています。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◎組織は役職のない フラットな組織 です。社歴、年齢に関係なく意見が言い合える環境です。 ◎年収アップが見込める職場（前職の給与より平均128.78%UP）

日立グループの専門商社として製品の販売・保守サービスを提供する会社になります。在宅ワーク体制の整備や資格取得の費用全額負担、企業型保育園の完備など働きやすい環境を整えています。

日立グループの専門商社として製品の販売・保守サービスを提供する会社になります。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。