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【北海道×設計(プラント設備)】転職・求人情報
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北海道／設計(プラント設備)
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6件（1～6件を表示中）

ジョブNo.690429

【建設コンサルタント（機械設計技術者）】国内トップクラス

  • 正社員
  • 契約社員
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクト、トンネル防災設備・換気排煙システム（道路・鉄道）、駅舎・建築物に付…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(土木)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／土木エンジニア、建築・不動産系／建設コンサルタント
  • 年収 500万円～900万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、愛知県、大阪府、広島県、宮城県、東京都
  • 応募資格

    ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方 必須資格：管理者層の方…

この求人のポイント

【ワークライフバランス】 社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、同社ではワークライフバランスを推進しています。 「時間をかけてよいものをつくる」のではなく「限られた時間の中で同社ならではの優れた技術を提供、コンサルティングすること」ができるよう、仕事と生活の調和がとれた、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

コンサルタント 草壁 伸和
詳しく見る
ジョブNo.690430

【建設コンサルタント（電気・通信設計技術者）】国内トップクラス

  • 正社員
  • 契約社員
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクト、津波防災システム、トンネル防災設備（道路・鉄道）、駅舎・建築物に付…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(土木)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／電気・計装エンジニア(設計・保全)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／土木エンジニア、建築・不動産系／建設コンサルタント
  • 年収 500万円～900万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、愛知県、大阪府、広島県、宮城県、東京都
  • 応募資格

    ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方 必須資格：管理者層の方…

この求人のポイント

【ワークライフバランス】 社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、同社ではワークライフバランスを推進しています。 「時間をかけてよいものをつくる」のではなく「限られた時間の中で同社ならではの優れた技術を提供、コンサルティングすること」ができるよう、仕事と生活の調和がとれた、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.636483

機電系技術者

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上

（1）建設工事用機械、工事用電気設備に関わる施工計画およびその保守管理業務 （2）建設工事用機械器具・プラントの設計（自動・自律制御設計を含む）および製作管理

株式会社大林組

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)、建築・不動産系／施工管理(設備)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系／設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 550万円～1100万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、青森県、香川県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、京都府、石川県、長崎県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、岩手県、埼玉県、熊本県、高知県、宮城県、福井県、広島県、兵庫県、三重県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、山口県、奈良県、東京都、山形県、宮崎県、長野県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    工業高校または高専卒以上で上記業務内容に関わる実務経験が3年以上 （1）の業務経験を有する方は、1級…

この求人のポイント

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.551357

【電気設備設計監理】業績拡大／公共・学校・医療施設などの実績多数

  • 正社員
  • 契約社員

【構想から建物完成に至るまで、一貫して携わっていただきます】 ■業務内容： 電気設備設計・監理業務全般をお任せ致します。※計画段階から設計・監理まで幅広く担当して頂きます。 ■同社の特徴： 同社は1…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計（S・RC・SRC）、建築・不動産系／施工管理（設備）、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、
  • 年収 500万円～800万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、愛知県、大阪府、東京都
  • 応募資格

    ■必須条件： ・電気設備設計監理者の実務経験 ■歓迎条件 ・一級建築士、建築設備士、設備一級建築士…

この求人のポイント

■事業の特徴： 成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。これからも、顧客と社会の発展のために創意工夫を尽くしていきます。

コンサルタント 橘 裕子
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ジョブNo.378332

設備・電機・機械 （トンネル・上下水道）計画・設計

  • 正社員
  • 契約社員

インフラ整備に関わる機械設備、電気通信設備、給排水衛生設備の計画・設計業務の経験者を募集しています。また、CIM、IoT等の情報技術や情報処理システムの企画・設計・開発業務の経験者を募集しています。

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)
  • 年収 400万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、新潟県、香川県、愛知県、大阪府、宮城県、広島県、東京都、沖縄県
  • 応募資格

    建築設備士、技術士、電気主任技術者など

この求人のポイント

・勤務地域限定社員制度 ※総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。 ・職務変更制度 ※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。 ・定年延長制度 ※役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。 ・再雇用制度 ※定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、茨城県、新潟県、静岡県、香川県、京都府、岩手県、岡山県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、三重県、埼玉県、広島県、宮城県、千葉県、東京都、長野県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【経験】 ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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